Quiet hiring: a tendência que ajuda empresas a “contratar” sem abrir novas vagas
Essa estratégia silenciosa está ganhando força nas companhias - que conseguem reduzir custos enquanto engajam funcionários
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Quando acontece a dança das cadeiras em uma empresa ou abertura de novas vagas, a pessoal ideal para ocupar o cargo vago pode estar dentro da companhia (Westend61/Getty Images)
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Repórter
Publicado em 2 de abril de 2025 às 11h59.
Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e os orçamentos mais apertados, uma prática silenciosa tem ganhado espaço dentro das empresas: o quiet hiring. A estratégia consiste em movimentar profissionais internamente para ocupar posições estratégicas, sem abrir novos processos seletivos. Segundo a ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – São Paulo), a abordagem vem sendo cada vez mais adotada como alternativa eficaz para reter talentos, reduzir custos e aumentar o engajamento.
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