Quer ser um bom líder? Então, seja acima de tudo um bom exemplo.

Esse foi um dos conselhos que Tulio Landin, CEO da Dengo Chocolates, deu aos líderes de RH que participaram do clube CHRO nesta quarta-feira, 25, no BTG Advisors, em São Paulo.

O executivo foi o palestrante do 14º encontro que é realizado pela Exame especialmente para líderes de Recursos Humanos de diferentes companhias. Para ele, sua função diária como CEO é inspirar e incentivar a equipe a acreditar no propósito da empresa.

“Além de produzir um chocolate de qualidade, queremos gerar impacto positivo para os produtores e o meio ambiente. Tem muito a ver com o mundo que queremos deixar”, afirma.

Uma cultura formada por todos

Um mundo melhor, segundo Landin, tem relação com a diversidade, que precisa ser considerada dentro da empresa. Filho de um ex-bancário e de uma professora, Landin foi criado em condições simples no interior de São Paulo e mesmo vivendo com uma situação financeira difícil, ele se destacou nos estudos e conseguiu uma bolsa de estudos em uma escola de Sorocaba, o que foi um ponto de virada em sua vida. Quando chegou o momento de decidir qual profissão seguir, mesmo sendo apaixonado por esporte, ele apostou no curso de administração.

Com especialidade em economia, passou pela área de consultoria e finanças de diferentes empresas como a PricewaterhouseCoopers (PwC), JP Morgan, NBA, Track&Field e, mesmo sem entender do mercado de chocolates, aceitou ser co-CEO da Dengo Chocolates - sendo que neste mês se tornou o único CEO.

“Mais do que vender chocolate, a Dengo é uma empresa comprometida em criar um mundo melhor. A cultura da empresa começa com a vontade de fazer o bem”, diz o CEO.

Dar oportunidades para diferentes perfis e realidades é uma das medidas que faz parte da cultura da Dengo, afirma o CEO.

“Temos que prestar atenção nas oportunidades e buscar incluir cada vez mais pessoas”, diz. “A diversidade é um tema que precisa de consistência e de ações concretas, e precisamos estar comprometidos em medir e promover um ambiente mais inclusivo.”

Esses foram alguns dos desafios debatidos no Clube CHRO, que é um espaço seguro e intimista para interação, troca, e está aberto à participação de novos membros.

O nono encontro do Clube CHRO deste ano contou com representantes das seguintes empresas:

Alelo
Alice
Atacadão
BAT
Braskem
Bridgestone
Caixa Residencial
CI&T
Comerc
Copastur Viagens e Turismo
Cury Construtora
Dengo
Direcional Engenharia
Embraer
Eurofarma
Evonik
Fluke
Grupo Petropólis
Ifood Benefícios
Instituto Clima e Sociedade (iCS)
Munksjo
Nokia
Pepsico
Pernambucanas
Saint Gobain
Viridien
Vivo
We Capital
Wickbold
Wiz Soluções

Veja os líderes de RH que participaram da 14ª edição do Clube CHRO:

1/18 (Ana Clara Silva Pinto (Head de Pessoas e Cultura, Dengo), Tulio Landin (CEO, Dengo))
2/18 (Martha Didier (Head de Customer Success B2B, Exame Corp. Education), João Luis Migliaccio ( CHRO, Grupo Petrópolis), Gabrielle Botelho (Global HR Head, Viridien), Beatriz Cara Nobrega (CHRO, We Capital), Sarita Vollnhofer (CHRO, Alice), Milene Moraes (CHRO, Fluke), Bruno Leonardo (VP Exame Corp. Education), Romario Santos (Sales Manager B2B, Exame Corp. Education).)
3/18 (Monique Stony (CHRO, BAT), Luciana Alves (HR Sr. Director, Atacadão).)
4/18 (Clube CHRO da Exame)
5/18 (Fernando Luciano (VP de People, Vivo) e Gustavo Siqueira (VP de RH América Latina, Saint Gobain))
6/18 (Silvana Pires (Head de Pessoas e Cultura, Instituto Clima e Sociedade) e Thaisa Thomaz (Talent Sr Director, PepsiCo))
7/18 (Daniela Lima (Head de RH na Cury Construtora) e Valéria Plata (Diretora de Gestão de Pessoas, Direcional Engenharia))
8/18 (Renata Valentim Vieira (Head Global de RH, Embraer) e Rodrigo Gomes (Corporate Director, Braskem))
9/18 (Mariana Amaro (Head of HR, Eurofarma), Daniela Zylberkan (Head de Growth & Marketing no Ifood Benefícios) e Elaine Dantas (CHRO, Copastur))
10/18 (Carolina Bento (CHRO, Wiz Co), Charline Carolino (Diretora de RH), Sophia Ribeiro (HR Director, Nokia), Juliana Begnami (Head de RH, Caixa Residencial), Carolina Ferreira (Head de Gente Alelo).)
11/18 (Lucila Andreotti del Grande (VP RH América Latina, Bridgestone) e Jeison Lima (Diretor Executivo de RH, Bridgestone).)
12/18 (Arlete Soares (Diretora de Pessoas e Ética Corporativa, Wickbold), Giorgia Kasat (Head de Recursos Humanos, Munksjö))
13/18 (Marina Gazeti (CHRO, Comerc))
14/18 (Charline Carolino (Diretora de RH), Sophia Ribeiro (HR Director, Nokia))
15/18 (Beatriz Cara Nobrega (CHRO, We Capital) e Vanessa Togniolli (People Executive Director, CI&T))
16/18 (Elaine Dantas (CHRO, Copastur))
17/18 (Clube CHRO Exame)
18/18 (Carolina Ferreira (Head de Gente Alelo), Beatriz Cara Nobrega (CHRO, We Capital), Ana Clara Silva Pinto (Head de Pessoas e Cultura, Dengo))

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