Com apenas 22 anos, Manoj Tumu alcançou um marco profissional que muitos perseguem por décadas: deixou um cargo na Amazon para integrar o time de machine learning da Meta, com remuneração anual superior a US$ 400 mil. 

Mais do que uma conquista individual, sua contratação revela uma mudança significativa no modo como empresas de tecnologia direcionam seus recursos financeiros: a prioridade é atrair e reter talentos com domínio técnico em inteligência artificial.

O investimento pesado em perfis como o de Tumu revela como as finanças corporativas estão sendo remodeladas para sustentar o avanço de projetos de IA. As informações foram retiradas do portal Business Insider. 

Aprenda como empresas organizam estruturas financeiras para atrair talentos estratégicos. Desenvolva competências que posicionam profissionais em mercados valorizados. Participe do Pré-MBA em Finanças Corporativas por R$ 37.

De engenheiro júnior a destaque em IA 

Tumu iniciou sua formação em IA em 2022, ao mesmo tempo em que cursava um mestrado e trabalhava em tempo integral como engenheiro. 

Em pouco tempo, acumulou experiência suficiente para entrar na Amazon, onde permaneceu por nove meses. A decisão de migrar para a Meta foi estratégica: “Achei que havia trabalhos mais interessantes acontecendo por lá”, disse ao Business Insider.

Hoje, ele atua em uma equipe de pesquisa em publicidade, área estratégica da Meta, e dedica-se à leitura e implementação de modelos avançados. Seu cargo mistura pesquisa e engenharia, refletindo o perfil híbrido que o mercado mais procura e pelo qual paga caro.

Reconfiguração financeira das empresas 

A vaga de Manoj é apenas um entre milhares de exemplos de como as big techs estão reorganizando suas estruturas financeiras. 

Para manterem-se líderes, empresas como Meta, Amazon, Google e OpenAI estão canalizando parte significativa de seus orçamentos para atrair especialistas em IA, que são cada vez mais escassos e valorizados.

A movimentação tem reflexos diretos nas finanças corporativas: o custo por talento aumentou, e com isso, cresce a necessidade de ajustar salários, benefícios, treinamentos e infraestrutura. 

No caso da Meta, a inteligência artificial aplicada à publicidade exige decisões rápidas e precisas, baseadas em modelos que consomem enormes volumes de dados. E isso só é possível com times altamente qualificados.

PRÉ-MBA FINANÇAS CORPORATIVAS: Compreenda como empresas ajustam orçamentos e aprenda planejamento que sustenta inovação. Inscreva-se por R$ 37.

Novo perfil profissional impacta o planejamento financeiro

Tumu é um exemplo concreto de como o avanço da IA está moldando não só os produtos e serviços, mas as estratégias de alocação de capital dentro das corporações. 

A valorização acelerada de profissionais com domínio em aprendizado de máquina altera projeções financeiras, exige readequações orçamentárias e redefine quais áreas receberão mais investimentos.

Mais do que inovação tecnológica, a inteligência artificial hoje exige das empresas uma nova visão de planejamento, em que salários milionários, equipes enxutas e resultados rápidos são a regra. E isso está transformando radicalmente a forma como as big techs lidam com suas finanças corporativas.

Por isso, a EXAME, em parceria com a Saint Paul Escola de Negócios, lançou o Pré-MBA em Finanças Corporativas — um treinamento criado para quem quer dominar a lógica dos números e utilizá-la como diferencial na trajetória profissional, por R$37,00.

• Quatro aulas 100% online (a última ao vivo)
• Foco em gestão financeira, tomada de decisão e planejamento estratégico
• Certificado EXAME + Saint Paul

Domine planejamento financeiro que navega nas transformações do mercado. Aprenda gestão que equilibra inovação, talentos e resultados com a EXAME + Saint Paul. Faça um pré-MBA com três horas de duração e quatro aulas práticas. Clique aqui e faça sua inscrição.