Sônia Lesse: A recolocação profissional e a transição de carreira é uma jornada desafiadora que exige planejamento estratégico, autoconhecimento e dedicação. Lembre-se de que você ainda pode precisar ter muitos empregos antes de conquistar a carreira que deseja para você (Getty Images/Divulgação)
Redação Exame
Publicado em 24 de agosto de 2023 às 07h00.
*Por Sônia Lesse, especialista em Diversidade & Inclusão, mentora para lideranças e diretora de experiências na Profissas
Conseguir um novo emprego, ou mesmo mudar de carreira, pode ser uma etapa desafiadora e emocionante em sua jornada profissional. A ansiedade pelo período de desemprego, o medo e incerteza pelos boletos que não param de chegar, as reprovações ou falta de retorno dos processos seletivos… não é nada fácil. Mas com planejamento, foco e estratégia, você pode definir uma abordagem que faça sentido para você e assim alcançar um novo emprego na área desejada.
Já sabe como fazer? Aí vai algumas dicas das etapas que você pode seguir:
A recolocação profissional começa com uma profunda autoavaliação. Avalie suas habilidades, interesses, valores e motivações. Pergunte a si mesma o que você realmente deseja alcançar com essa mudança. Além disso, considere como suas habilidades atuais podem ser aplicadas neste novo momento da sua carreira. Definir objetivos claros e específicos é crucial para manter o foco e a direção durante esse processo de mudança.
Aproveite para avaliar também como foi sua trajetória no emprego anterior, o que deu certo nas suas entregas e sua conduta que vale a pena manter e quais são os pontos de melhoria. Aqui também vale avaliar que perfil de empresa e cultura organizacional você deseja encontrar no próximo emprego.
Uma vez definidos seus objetivos, mergulhe na pesquisa. Explore mercados, suas tendências, desafios e oportunidades. Entenda as habilidades, qualificações e competências exigidas na posição que deseja ocupar. A pesquisa profunda não apenas lhe dá uma visão clara da nova área, mas também ajuda a identificar onde suas habilidades e experiência podem se encaixar.
A transição de carreira muitas vezes envolve adquirir novas habilidades e conhecimentos. Identifique as lacunas em suas competências atuais e procure oportunidades de desenvolvimento. Cursos, workshops, certificações e até mesmo educação formal podem ajudar a preencher essas lacunas. Isso não apenas melhora sua empregabilidade, mas também demonstra seu compromisso em crescer e evoluir.
Mas não saia por aí fazendo todo curso que aparece! Muitos deles podem exigir investimento financeiro, então se concentre no que for trazer o melhor retorno para você.
O networking é uma ferramenta poderosa durante uma recolocação ou transição de carreira. Participe de eventos da área, conferências, comunidades e grupos de discussão relevantes. Construa relacionamentos com profissionais que já estão ativos na nova área. As conexões podem fornecer insights valiosos, orientação e até mesmo oportunidades de emprego ocultas.
Para quem enfrenta dificuldades financeiras, priorize oportunidades gratuitas, online ou o bom e velho LinkedIn.
Seu currículo e LinkedIn devem destacar suas habilidades transferíveis e experiências relevantes. Caso você não saiba como fazer seu currículo, concentre-se em completar seu perfil no LinkedIn, assim você pode baixar a versão do seu perfil em pdf e o mesmo ser usado como currículo. Enfatize como suas conquistas passadas se alinham às necessidades da nova carreira, descrevendo suas responsabilidades e resultados que entregou nas experiências anteriores. Priorize textos breves para atrair o interesse da pessoa recrutadora.
A recolocação ou transição de carreira pode exigir começar em níveis mais baixos ou aceitar tarefas diferentes das que você estava acostumada. Esteja preparada para essa adaptação e mantenha uma atitude determinada. A flexibilidade é essencial para superar desafios e aproveitar as oportunidades que surgirem.
Mas cuidado com as emboscadas: alguns empregadores podem se aproveitar da sua vulnerabilidade e passar dos limites na oferta de remuneração ou nas condições de trabalho.
Quando você for chamada para entrevistas, esteja pronta para explicar sua transição de maneira clara e positiva. Destaque como suas habilidades são relevantes para a nova carreira. Mostre sua disposição para aprender e se adaptar a novos desafios. Além disso, esteja aberta a continuar aprimorando suas habilidades e conhecimentos.
É fundamental que você pesquise sobre a empresa e entenda em detalhe o quanto você atende aos requisitos da vaga. Você não precisa atender 100% dos requisitos, mas precisa avaliar como superar - e entregar - aqueles que você ainda não aprendeu.
A mentoria pode ser uma boa aliada para seu processo de recolocação ou transição de carreira. Uma pessoa mentora pode te ajudar a ajustar seu LinkedIn, escolher oportunidades, definir o perfil do empregador, se preparar para entrevistas e estruturar um pitch matador. Caso você não consiga investir em mentoria no momento, use suas conexões para receber dicas e siga os passos que compartilhei no artigo Como desbloquear seu potencial por meio da mentoria?
A recolocação profissional e a transição de carreira é uma jornada desafiadora que exige planejamento estratégico, autoconhecimento e dedicação. Ao seguir essas etapas, você estará mais preparada para conquistar um novo emprego na área desejada.
Lembre-se de que você ainda pode precisar ter muitos empregos antes de conquistar a carreira que deseja para você.
Lembre-se também de incluir na sua rotina de buscas de oportunidades momentos de descanso e lazer com a família e amigos. Será fundamental você se sentir cuidada, acolhida e apoiada neste momento.
Aproveite o “Momento Mentoria” e envie para mim suas dúvidas sobre carreira por este formulário ou nas minhas redes sociais.