Em um processo seletivo com centenas de candidatos, o que faz um recrutador bater o olho em um nome e dizer: “Quero conversar com essa pessoa”? Spoiler: nem sempre é o currículo.

Cada vez mais, são as indicações — recomendações genuínas, feitas por quem conhece o trabalho de um profissional e coloca sua reputação na linha — que estão abrindo portas reais no início da carreira.

• Prepare-se para o mercado de trabalho e aprenda como ter sucesso no início da sua carreira com uma metodologia que une teoria e prática

Esse tipo de recomendação vai muito além de um comentário no LinkedIn. Trata-se de um apoio ativo, com envolvimento direto de quem indica.

Pode ser uma apresentação por e-mail feita sob medida para a vaga, uma mensagem para o gestor da empresa ou até um acompanhamento na preparação para a entrevista. As informações foram retiradas de Entrepreneur.

Por que isso importa para quem está começando?

Para quem está no início da trajetória, essa pode ser uma das maiores alavancas de crescimento profissional — especialmente porque ainda não há um histórico robusto de conquistas no currículo.

• Acelere seu desenvolvimento profissional e garanta seu destaque nos processos seletivos das melhores oportunidades do mercado

É exatamente aí que uma boa indicação pode ajudar a construir reputação no mercado antes mesmo da primeira grande oportunidade.

Em vez de apenas enviar seu currículo para dezenas de vagas, o diferencial está em mobilizar a rede que você já tem:

• Colegas de faculdade
• Professores
• Colegas de estágio
• Supervisores de iniciação científica
• Coordenadores de projetos voluntários
• Líderes em organizações estudantis.

Muita gente tem receio de pedir uma indicação, mas, segundo William Chung, fundador da ePosting Corp., o segredo está na forma como se faz esse pedido.

Como construir essa rede com propósito

As melhores indicações não surgem do nada.

Elas são consequência de relacionamentos construídos ao longo do tempo. Manter contato com mentores e colegas, compartilhar seus avanços acadêmicos ou profissionais, ajudar quando alguém precisa — tudo isso fortalece os laços.

• Quer se destacar entre os melhores do país? Aprenda ferramentas úteis e garanta conexões relevantes para alavancar o início da trajetória profissional

Quando surge a oportunidade de uma recomendação, essa rede já estará aquecida.

Dê o próximo passo rumo a uma carreira de excelência

O Na Prática é um ecossistema completo de desenvolvimento profissional para jovens em início de jornada. Agora, com o apoio do BTG Pactual, o Na Prática amplia seu alcance e reafirma sua missão: formar lideranças transformadoras para o Brasil.

Com isso, oferece o curso Carreira de Excelência, um treinamento gratuito e presencial com certificado, criado para jovens que querem se destacar profissionalmente e acelerar sua trajetória. Com metodologia focada em protagonismo, execução e networking, o curso já ajudou milhares de participantes a conquistarem as melhores oportunidades do mercado.

Ao longo da jornada, você participa de um encontro presencial, aplica os aprendizados em um projeto individual e conclui com uma apresentação online avaliada por profissionais de grandes empresas. Os melhores projetos ainda recebem reconhecimento e prêmios.

• Quer dar um salto na sua carreira, mesmo sem muita experiência no currículo? Inscreva-se no Carreira de Excelência e desenvolva as habilidades que fazem a diferença nos processos seletivos mais disputados do país