Ingressar no mercado de trabalho nunca foi tarefa simples. Mas, para os recém-formados (especialmente os da Geração Z), o desafio ganhou novas camadas de complexidade.

“O mundo mudou e a forma como vemos o mercado de trabalho também”, alerta Bonnie Hammer, ex-vice-presidente da NBCUniversal, uma multinacional estadunidense de mídia e entretenimento.

Para ela, o novo contexto exige outra postura dos jovens que iniciam suas carreiras. Ela acredita que é o momento de assumir o protagonismo e criar oportunidades (e não apenas esperar que elas batam à porta).

• Você está em busca da sua primeira oportunidade de trabalho? Então, é hora de se conectar com os recrutadores das empresas mais inovadoras do Brasil. Participe da Conferência de Gestão e Inovação do Na Prática, encontro presencial e gratuito, onde 1 em cada 5 participantes é contratado após o evento. Clique aqui e garanta sua vaga.

Mercado atual exige novas habilidades

Hammer conta que, em março de 2025, a taxa de desemprego entre recém-formados foi de 5,8%. O número é mais que o dobro do valor registrado entre profissionais com mais tempo de formação.

Na prática, isso representa um desalinhamento entre o que os jovens esperam do que o mercado realmente oferece. De um lado, a juventude deseja uma contratação logo após a formatura; do outro, as empresas sofrem com a falta de oportunidades para todos os talentos.

Mas há um caminho para ir na contramão desse cenário. Hammer reforça que é preciso ir além da formação acadêmica. "A juventude precisa aproveitar todas as oportunidades que surgem", diz ela. "É preciso estar disposto a conversar com amigos, aceitar empregos que, inicialmente, não têm nada a ver com a suposta carreira que desejam seguir", aconselha.

Ao invés de esperar por uma “oportunidade ideal”, Hammer sugere outra abordagem: networking, exposição e adaptação. E isso exige duas habilidades importantes: flexibilidade e coragem para sair do roteiro tradicional.

• 1 EM CADA 5 PARTICIPANTES É CONTRATADO APÓS O EVENTO. Participe da Conferência de Gestão e Inovação, evento para conectar jovens estudantes com as empresas protagonistas do mercado de trabalho. É presencial e gratuito. Clique aqui e garanta vaga.

Experiências não lineares abrem portas

Além disso, a executiva destaca a importância de reconhecer o valor de experiências não lineares. Um cargo fora da área de formação, um trabalho temporário ou um projeto voluntário podem ser mais eficazes do que dezenas de aplicações impessoais.

Para a executiva, esse novo mindset profissional, baseado em ação, autoconhecimento e coragem, é fundamental num cenário de alta concorrência e barreiras automatizadas.

Ela explica que criar oportunidades significa sair do piloto automático e entender que a carreira é uma construção constante, feita de decisões ousadas e movimentos conscientes.

1 em cada 5 participantes é contratado após este evento

Para jovens que buscam acelerar a carreira, a Conferência de Gestão e Inovação é uma oportunidade imperdível.

O evento gratuito reúne universitários de todo o país e os conecta com as empresas líderes de mercado. Ao longo da programação, é possível aprender com cases reais, ampliar sua rede e até encontrar oportunidades de estágio e emprego com empresas de referência.

Durante o evento, você vai...

• Se conectar com centenas de jovens;
• Interagir diretamente com dezenas de empresas que estão contratando;
• Acessar às melhores oportunidades do mercado em um só lugar;
• Ampliar seu networking e desenvolva uma rede de apoio sólida;

GARANTA SUA VAGA CLICANDO AQUI