São Paulo – Quem são e o que pensam os jovens que deixam milhares de concorrentes para trás nas seleções de programas de trainee? A pesquisa Trainee do Futuro, feita pelas consultorias Across e Seja Trainee, traz algumas respostas a estas duas perguntas. Com 591 trainees (contratados entre 2014 e 2015) participantes, o levantamento identificou anseios e características do perfil destes jovens considerados de alto potencial pelas empresas. Confira, clicando nas setas das fotos acima, alguns dos dados da pesquisaou escolha a opção ver em lista:
No SXSW Londres, a escalada exponencial da IA levanta uma questão incômoda: enquanto máquinas evoluem a cada mês, a desigualdade avança ainda mais rápido — e nem toda filantropia é suficiente para equilibrar esse jogo
Da ajuda com vistos a bolsas de estudos em universidades americanas. Conheça os projetos sociais de duas imigrantes que estão 'levando luz' para aqueles que buscaram trilhar o mesmo caminho