Quanto ganhará em 2016 quem trabalha no mercado financeiro

Estudo mostra a previsão de salários em 2016 para 11 áreas do mercado financeiro, tais como fusões e aquisições, riscos e compliance. Confira os valores

Ganhos de quem trabalha com dinheiro (Thinkstock/Thinkstock)

Claudia Gasparini

Publicado em 27 de novembro de 2015 às 10h32.

Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h25.

1. Ganhos de quem trabalha com dinheiro
1/13 (Thinkstock)
São Paulo - Os salários de quem trabalha no mercado financeiro devem permanecer relativamente estáveis em 2016, segundo um relatório da consultoria Robert Half divulgado recentemente. O estudo aponta que o profissional que mais verá sua remuneração se alterar - para o bem - será o analista de compliance, auditoria e controles internos. No ano que vem, seus ganhos serão 21% mais altos do que em 2015. Já o analista de riscos será o mais afetado negativamente: segundo a análise, seu salário será 16,7% menor do que neste ano. Áreas mais quentes

O relatório também destaca os setores com mais oportunidades de trabalho. Em 2016, haverá mais contratações em posições estratégias e de reforço em áreas regulatórias - uma tendência já registrada em 2015. A chegada de bancos estrangeiros ao Brasil também implica a abertura de posições no mercado, principalmente em áreas de finanças, risco e compliance. O olhar sobre a área de fusões e aquisições (M&A) também é otimista. A previsão é que operações do tipo aconteçam com frequência nos próximos três anos, sobretudo via fundos de private equity. Vagas na área devem se multiplicar em 2016, diz o relatório, sobretudo para analistas de fusões e aquisições e crédito. Mudanças na bonificação

Enquanto a remuneração na área provavelmente permanecerá estável, os bônus podem sofrer alterações no próximo ano. Diretores de operações, diretores, VPs e associates nas áreas de trader e sales trader devem receber de oito a 20 salários de bonificação. Os analistas das mesmas áreas devem ficar com algo entre quatro e 10 salários. Nas áreas de riscos, portfólio de renda fixa, equity research, fusões e aquisições, ECM, DCM, Project Finance, Structure Finance, esse valor deve ficar, também, entre quatro e 10 salários. A bonificação para quem trabalha com renda variável ficará entre sete e 15 salários, e pode chegar a 14 salários em cargos de compliance, auditoria, finanças, operações e gerência comercial. Para ver os salários projetados para 2016 no mercado financeiro, bem como a variação na remuneração em um ano, navegue pelas fotos.

2. Riscos

2/13 (Thinkstock)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral	37.000 - 60.000	7,8%
Diretor	26.000 - 44.000	2,9%
Vice-presidente ou gerente	16.100 - 26.500	0,2%
Associado ou especialista	12.500 - 18.000	3,4%
Analista	5.500 - 12.000	-16,7%

3. Trader (FX, derivativos, equity)

3/13 (Getty Images/Mario Tama/Staff)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral/Tesoureiro	37.000 - 63.000	11,1%
Diretor	28.000 - 38.000	4,8%
Vice-presidente ou gerente	17.000 - 28.000	4,6%
Associado ou especialista	9.000 - 17.000	6,1%
Analista	7.000 - 9.000	4,6%

4. Sales trader (FX, derivativos, equity)

4/13 (thinkstock)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral	37.000 - 60.000	7,8%
Diretor	26.200 - 37.000	0,3%
Vice-presidente ou gerente	17.500 -28.000	5,8%
Associado ou especialista	10.000 - 16.500	8,2%
Analista	4.500 - 10.500	8,7%

5. Fusões e aquisições

5/13 (Thinkstock/anyaberkut)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral	37.200 - 53.000	0,2%
Diretor	26.100 - 37.000	0,2%
Vice-presidente ou gerente	17.100 - 26.000	0,2%
Associado ou especialista	13.500 - 19.000	4,8%
Analista	6.500 - 16.500	7%

6. Compliance, auditoria e controles internos

6/13 (Thinkstock/serggn)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral	26.000 - 42.000	9,7%
Diretor	20.000 - 26.000	9,5%
Vice-presidente ou gerente	15.000 - 22.000	15,6%
Associado ou especialista	12.000 - 16.000	7,7%
Analista	5.000 - 14.000	21%

7. Equity research
7/13 (anyaberkut)
Cargo Faixa salarial projetada para 2016 (R$) Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor de análise 19.100 - 37.000 0,2%
Analista 6.500 - 20.000 8,2%

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor de análise	19.100 - 37.000	0,2%
Analista	6.500 - 20.000	8,2%

8. Finanças

8/13 (Archerix/ Getty Images)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral	32.000 - 66.000	4,3%
Diretor	18.000 - 34.000	6,1%
Vice-presidente ou gerente	14.000 - 22.000	12,5%
Associado ou especialista	11.000 - 15.000	10,6%
Analista	4.000 - 11.000	7,1%

9. Gerência de relacionamento

9/13 (Thinkstock)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Gerente geral	22.000 - 44.000	3,1%
Gerente corporativo	7.000 - 27.000	6,2%
Gerente middle	5.000 - 16.000	1,4%
Gerente alta renda	6.000 - 17.000	16,7%
Gerente institucional	7.000 - 18.000	-

10. ECM, DCM, project finance, structured finance

10/13 (Thinkstock/ViktorCap)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral	37.200 - 53.000	0,2%
Diretor	26.100 - 37.000	0,2%
Vice-presidente ou gerente	18.000 - 27.000	4,6%
Associado ou especialista	12.000 - 18.000	9,1%
Analista	7.000 - 12.000	11,8%

11. Gerência de portfólio
11/13 (Getty Images)
Cargo Faixa salarial projetada para 2016 (R$) Variação do salário entre 2015 e 2016
Gestor de renda variável 15.000 - 30.000 -
Gestor de renda fixa 15.000 - 30.000 -

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Gestor de renda variável	15.000 - 30.000	-
Gestor de renda fixa	15.000 - 30.000	-

12. Operações

12/13 (Thinkstock/from2015)

Cargo	Faixa salarial projetada para 2016 (R$)	Variação do salário entre 2015 e 2016
Diretor geral	37.000 - 60.000	7,8%
Diretor	26.100 - 37.000	0,2%
Vice-presidente ou gerente	16.100 - 26.000	0,2%
Associado ou especialista	13.100 - 17.000	0,3%
Analista	4.500 - 12.000	6,4%

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13/13 (Flickr/Creative Commons/peddhapati)
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