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Profissionais que não sabem usar IA estão sendo descartados pelas empresas, diz estudo

Levantamento realizado pela Microsoft e LinkedIn mostra que inteligência artificial é competência essencial no mercado de trabalho; veja como se qualificar para trabalhar na área

Inteligência artificial: mercado de trabalho exige habilidades tecnológicas para competitividade (Freepik)

Inteligência artificial: mercado de trabalho exige habilidades tecnológicas para competitividade (Freepik)

Guilherme Santiago
Guilherme Santiago

Content Writer

Publicado em 18 de setembro de 2024 às 17h34.

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Uma conclusão do estudo Índice de Tendências de Trabalho 2024, feito pelo LinkedIn em parceria com a Microsoft, chamou a atenção: profissionais que não sabem usar inteligência artificial estão sendo descartados pelas empresas.

O levantamento, que ouviu mais de 31 mil trabalhadores ao redor do mundo – incluindo o Brasil –, é categórico em sua afirmação: "a maioria dos líderes afirma que não contrataria alguém sem competências de IA", revela.

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Essas foram as principais conclusões do estudo:

  • 66% dos executivos globais rejeitam candidatos sem competências em IA;
  • 58% dos líderes no Brasil descartam profissionais sem habilidades em IA;
  • 87% da alta gestão no Brasil considera a IA crucial para competitividade.

Mercado de trabalho está em transformação

Os resultados da pesquisa apontam para uma transformação relevante nas qualificações exigidas pelo mercado. Além das habilidades tradicionais, a capacitação em inteligência artificial passa a ser um requisito nos currículos.

O que era visto como um diferencial competitivo, agora se torna uma exigência básica para quem deseja permanecer relevante e competitivo no mercado.

Além disso, o estudo ressalta que o uso de IA no ambiente corporativo vai além da automação, mas também permite otimizar processos, reduzir a carga de trabalho e aumentar a produtividade. E isso é uma grande vantagem para os profissionais, que podem se concentrar em tarefas mais estratégicas.

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Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn, destacou a necessidade de as empresas investirem na construção de competências internas em IA para garantir uma vantagem competitiva​. “A IA está redefinindo o mercado de trabalho atual e está claro que precisamos nos adaptar a esta transformação”, disse ele.

“Os líderes que investem no desenvolvimento de competências de suas equipes darão às suas organizações uma vantagem competitiva e criarão equipes mais eficientes, diversas e inovadoras."

Profissionais querem a IA no trabalho – e eles têm pressa

O levantamento também aponta que 83% dos trabalhadores brasileiros já utilizam ferramentas de IA no trabalho – superior à média global de 75%.

No entanto, mesmo com a popularização dessas ferramentas, ainda há uma lacuna significativa no treinamento formal oferecido pelas empresas. O estudo mostra que apenas 39% dos funcionários receberam capacitação de seus empregadores, levando muitos a buscar qualificação por conta própria.

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Essa pressão por habilidades em IA não apenas aumenta a competição entre profissionais, mas também influencia a forma como as empresas atraem talentos. Para ter ideia, as menções à inteligência artificial em vagas de emprego no LinkedIn aumentam em 17% o número de candidaturas, demonstrando que a busca por essas qualificações está em alta.

"O LinkedIn está vendo um aumento significativo no número de profissionais adicionando habilidades relacionadas a esta tecnologia aos seus perfis", revela o documento.

Aqui está o caminho para se destacar no mercado

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Veja, abaixo, os principais temas abordados:

  • Contextualização sobre o cenário atual da IA;
  • Principais ferramentas e conceitos relacionados à tecnologia;
  • Estudos de caso de empresas referências no uso da IA;
  • Principais formas de atuação do especialista em IA;
  • Como construir um plano de carreira prático.

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