Uma das maiores preocupações da Promon, a melhor empresa para trabalhar no Brasil, no que diz respeito às suas práticas meritocráticas, é acompanhar de perto o desempenho dos talentos mais jovens. E essa tarefa cabe ao presidente, Luiz Ernesto Gemignani, presidente da Promon.

Nesse trecho da entrevista, ele diz como são identificados os high potentials da companhia.
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Uma peculiaridade da Promon é que 75% dos funcionários têm ações da companhia. Como é trabalhar numa empresa em que se é, ao mesmo tempo, funcionário e acionista?

Nesse outro trecho da entrevista, Gemignani ressalta que a principal diferença está na gestão participativa e na transparência.
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