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Os maiores medos de carreira das gerações Y e Z (Thinkstock)
Camila Pati
Publicado em 11 de dezembro de 2015 às 13h00.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h24.
Os maiores medos da Geração Y | % |
---|---|
Não atingir os objetivos de carreira | 52% |
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 43% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 33% |
Os maiores medos da Geração Z | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 48% |
Não atingir os objetivos de carreira | 34% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 31% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 28% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 26% |
Não equilibrar vida profissional e pessoal | 19% |
Não ser considerado um profissional de valor pela organização | 19% |
Trabalhar muito | 19% |
Os maiores medo da Geração Z | % |
---|---|
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 49% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 36% |
Não equilibrar vida profissional e pessoal | 30% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 40% |
Não atingir os objetivos de carreira | 30% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 30% |
Os maiores medo da Geração Z | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 37% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 34% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 31% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 50% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 30% |
Não ser considerado um profissional de valor pela organização | 24% |
Os maiores medos da Geração Z | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 35% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 33% |
Não equilibrar vida profissional e pessoal | 29% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
---|---|
Não atingir os objetivos de carreira | 49% |
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 46% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 32% |
Os maiores medos da Geração Z | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 46% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 42% |
Não atingir os objetivos de carreira | 38% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
---|---|
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 46% |
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 36% |
Não atingir os objetivos de carreira | 23% |
Os maiores medos da Geração Z | % |
---|---|
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 29% |
Trabalhar muito | 27% |
Não equilibrar vida profissional e pessoal | 26% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
---|---|
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 38% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 33% |
Trabalhar muito | 30% |
Os maiores medos da Geração Z | % |
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Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 49% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 39% |
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 29% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
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Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 43% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 40% |
Não atingir os objetivos de carreira | 31% |
Os maiores medos da Geração Z | % |
---|---|
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 47% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 36% |
Não atingir os objetivos de carreira | 36% |
Os maiores medos da Geração Y | % |
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Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 40% |
Não atingir os objetivos de carreira | 32% |
Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 32% |
Os maiores medos da Geração Z | % |
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Não conseguir emprego que combine com a sua personalidade | 37% |
Empacar na carreira sem oportunidades de desenvolvimento profissional | 36% |
Ter um desempenho abaixo do esperado | 33% |
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