EXAME.com (EXAME.com)
Da Redação
Publicado em 9 de outubro de 2008 às 09h31.
Como acontece a transferência de mão-de-obra das grandes para as pequenas empresas:
Reestruturação dos negócios
As empresas estão terceirizando e investindo em fornecedores, distribuidores e parceiros. Isso expande o emprego nas empresas menores.
Necessidade profissional
Como o enxugamento é uma realidade sem volta, os profissionais estão adiantando o passo e saindo antes que possam ser demitidos.
Motivação
Os profissionais se realizam mais onde enxergam o todo, em vez de ser meras peças na engrenagem.
Imagem das grandes empresas
Derrocadas como a da Enron e a da Arthur Andersen e o caso Transbrasil, por aqui, ajudam a derrubar a imagem de infalível das grandes empresas.
Empreendedorismo
Os profissionais sonham em ser o próprio patrão. Detestam chefes que anestesiam a criatividade em nome da burocracia das grandes corporações.
Tecnologia
Internet, fax e celular democratizaram a informação. Com pouco dinheiro e muito conhecimento, qualquer um pode competir com uma grande.
Terceiro setor
As ONGs e os institutos sociais estão empregando cada vez mais pessoas que enxergam no bem uma oportunidade de carreira e chance de realização pessoal.
Fonte: Cesar Souza, partner do Monitor Group