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Os 4 tipos de chefes que os jovens mais odeiam

Levantamento do Nube mostra os piores perfis de chefes, na opinião de mais de 7 mil jovens entrevistados


	Jovem desmotivada: chefe distante foi o mais rejeitado pelos entrevistados
 (Getty Images)

Jovem desmotivada: chefe distante foi o mais rejeitado pelos entrevistados (Getty Images)

Camila Pati

Camila Pati

Publicado em 6 de janeiro de 2015 às 08h52.

São Paulo – A receita para ser rejeitado pela equipe é esquecê-la. Chefes ausentes e indiferentes são adeptos do “estilo de liderança” mais reprovado por jovens entrevistados pelo Nube, entre novembro e dezembro.

Para 57% dos 7.451 participantes da pesquisa, o pior perfil é do chefe distante e quase nunca presente. Segundo Yolanda Brandão, coordenadora de treinamentos externos do Nube, o resultado da pesquisa é sinal de que os jovens prezam, e muito, pela criação de relacionamentos com colegas e líderes no ambiente de trabalho.

Um chefe que não reconhece as conquistas da equipe aparece logo em seguida na escala de rejeição. Com, 20,52% dos votos, este tipo de comportamento também é altamente criticado pelos jovens, acostumados a ouvir elogios de pais e professores.

Perfis que pendem para uma atuação tradicionalista e proibitiva também recebem cartão vermelho da Geração Y. Segundo a pesquisa, 17,32% dos entrevistados rejeitam chefes que adotem este estilo mais antiquado.

A parcialidade no tratamento da equipe fecha a lista de piores defeitos de um profissional em cargo de gestão. Esta atitude foi a primeira da lista de rejeição de 5,14% dos entrevistados, de acordo com o Nube.

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