Ofensas a colega fora do ambiente de trabalho podem gerar justa causa?
A dispensa por justa causa é a penalidade mais severa que um empregador pode aplicar a um empregado; mas não são em todas as situações que ela poderá ser aplicada
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Marcelo Mascaro, advogado trabalhista: Para que a justa causa seja imposta, basta uma única falta do empregado que seja grave o suficiente para quebrar a relação de confiança entre ele e a empresa (Witthaya Prasongsin/Getty Images)
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Da Redação
Redação Exame
Publicado em 23 de junho de 2024 às 18h24.
Última atualização em 23 de junho de 2024 às 18h27.
Tudo sobreLeis trabalhistas
Saiba maisPor Marcelo Mascaro, sócio do escritório Mascaro Nascimento Advocacia Trabalhista
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