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Razões para pedir as contas (Marcelo Spatafora/EXAME.com)
Claudia Gasparini
Publicado em 15 de agosto de 2015 às 06h00.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h35.
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 46% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 23% |
Avanço na carreira | 18% |
Melhor localização da empresa | 9% |
Melhor cultura corporativa | 2% |
Problemas de relacionamento com o líder | 2% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 57% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 22% |
Avanço na carreira | 14% |
Melhor localização da empresa | 6% |
Melhor cultura corporativa | 1% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 30% |
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 25% |
Avanço na carreira | 23% |
Melhor localização da empresa | 17% |
Melhor cultura corporativa | 5% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 31% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 31% |
Avanço na carreira | 24% |
Melhor localização da empresa | 10% |
Melhor cultura corporativa | 4% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Avanço na carreira | 33% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 27% |
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 22% |
Melhor localização da empresa | 11% |
Melhor cultura corporativa | 5% |
Problemas de relacionamento com o líder | 3% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 30% |
Avanço na carreira | 29% |
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 27% |
Melhor localização da empresa | 11% |
Melhor cultura corporativa | 3% |
Problemas de relacionamento com o líder | 1% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 36% |
Avanço na carreira | 28% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 18% |
Melhor localização da empresa | 14% |
Melhor cultura corporativa | 6% |
Problemas de relacionamento com o líder | 1% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 30% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 27% |
Melhor localização da empresa | 19% |
Avanço na carreira | 17% |
Melhor cultura corporativa | 6% |
Problemas de relacionamento com o líder | 1% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Avanço na carreira | 33% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 29% |
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 17% |
Melhor localização da empresa | 17% |
Problemas de relacionamento com o líder | 5% |
Melhor cultura corporativa | 1% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Avanço na carreira | 33% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 27% |
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 17% |
Melhor localização da empresa | 9% |
Melhor cultura corporativa | 3% |
Problemas de relacionamento com o líder | 3% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 23% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 22% |
Avanço na carreira | 22% |
Melhor localização da empresa | 22% |
Melhor cultura corporativa | 8% |
Problemas de relacionamento com o líder | 3% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 29% |
Avanço na carreira | 27% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 24% |
Melhor localização da empresa | 13% |
Melhor cultura corporativa | 7% |
Motivo para pedir demissão | % de entrevistados |
---|---|
Remuneração superior (salário, bônus e benefícios) | 28% |
Avanço na carreira | 27% |
Busca de equilíbrio entre vida pessoal e profissional | 26% |
Melhor localização da empresa | 14% |
Melhor cultura corporativa | 4% |
Problemas de relacionamento com o líder | 2% |
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