Chefe e funcionário: divisão de férias tem que ser combinada e não imposta (foto/Thinkstock)
Camila Pati
Publicado em 13 de dezembro de 2018 às 12h00.
Última atualização em 13 de dezembro de 2018 às 12h00.
O trabalhador que é empregado adquire o direito a usufruir de 30 dias de férias após completar um ano de serviço. Apesar de ser um direito adquirido pelo trabalhador, é o empregador que escolhe as datas em que o empregado irá aproveitá-las, de modo que, a menos que a empresa dê ao seu funcionário a possibilidade de escolher o período de férias, essa decisão é exclusiva do empregador.
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