Carreira

Líderes precisam se conhecer melhor, diz pesquisa

Para os gestores de equipes é preciso capacidade de formar seus sucessores, boa comunicação e equilíbrio emocional

Estudo foi realizado com 1.200 empresários do Brasil (Dreamstime)

Estudo foi realizado com 1.200 empresários do Brasil (Dreamstime)

DR

Da Redação

Publicado em 24 de abril de 2012 às 17h46.

São Paulo - Para liderar uma equipe, um gestor precisa conhecer a si mesmo e ser um exemplo para o grupo. É o que aponta uma pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral com 1.200 empresários de todo o Brasil.

O levantamento considerou os principais traços que devem marcar os líderes de negócios baseado em conceitos de dois autores da área, Daniel Goleman e Richard Boyatzis.

O estudo aponta competências básicas para o profissional nesta posição, desde a necessidade de boa comunicação até a aptidão de orientar a equipe para a capacitação.

Com o objetivo de conhecer o perfil dos líderes empresariais brasileiros, a pesquisa também mostra os pontos que mais precisam de atenção para desenvolver esta competência. Os mais citados foram o autoconhecimento, a capacidade de formar seus sucessores, a comunicação e o equilíbrio emocional, principalmente, diante de situações de pressão e stress.

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