Funcionário em laboratório do Boticário (Divulgação)
Da Redação
Publicado em 15 de julho de 2013 às 18h12.
São José dos Pinhais (PR) - Além do charme e do encanto que o setor de beleza adiciona naturalmente ao cotidiano do trabalho, o Grupo Boticário tem investido pesado nos programas de atração de novos profissionais e desenvolvimento dos empregados da casa.
Há um pacote de benefícios atraente e grandes investimentos em educação, uma das principais demandas da nova geração. A holding criou sua universidade corporativa há dois anos e, depois de implantar a Escola de Liderança e a Escola de Negócios, está lançando agora a Escola Técnica — os programas de trainee ali desenvolvidos não são para formar gerentes, como ocorre na maior parte das empresas, e sim técnicos especializados.
Há ainda uma grande preocupação com sustentabilidade, que se reflete em vários programas — muitos deles capitaneados pela Fundação Grupo Boticário de Proteção à Natureza. Mas nem tudo são flores, dizem os jovens. "A vida é bonita, mas pode ser linda." O slogan do Boticário parece ter sido pensado sob medida para definir a sensação da moçada. Há um bom nível de satisfação, mas a experiência poderia ser ainda melhor.
Os pontos mais vulneráveis são os sistemas de avaliação de desempenho e de promoção, cujos critérios não são compreendidos e aceitos por boa parte dos funcionários. Muitos creditam esse fato à tradição da empresa de valorizar os relacionamentos pessoais e, às vezes, fazer vista grossa à entrega efetiva apresentada pelo empregado.
Os responsáveis pela gestão de pessoas admitem que a empresa baseia sua cultura nos relacionamentos e consideram que se trata de um estilo de gestão com resultados positivos, mas garantem que estarão cada vez mais atentos para estabelecer regras e procedimentos que tornem os processos mais transparentes e justos.
Ponto(s) positivo(s) | Ponto(s) negativo(s) |
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As perspectivas de evolução na carreira são grandes. O Grupo dobrou de tamanho em apenas três anos depois de diversificar os negócios. e há muita oportunidade de desenvolvimento. | São poucos os trabalhadores da área industrial que conseguem ser contemplados pelo programa de bolsas de estudo, mais voltado para os setores administrativos. Isso gera desmotivação em muitos deles. |