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Setores com alta necessidade de operação contínua, como saúde, comércio e hotelaria, são os mais impactados pela discussão sobre a extinção do modelo 6x1 (EXAME/Exame)
Repórter
Publicado em 4 de dezembro de 2024 às 11h49.
Última atualização em 4 de dezembro de 2024 às 14h22.
A PepsiCo, empresa americana de alimentos e dona das marcas como Toddy, Gatorade e Pepsi, conseguiu entrar em um acordo com os funcionários que promoveram desde o dia 24 de novembro uma greve nas fábricas de Sorocaba (interior de São Paulo) e na unidade de Itaquera (bairro de São Paulo). O motivo? Os funcionários questionavam a escala 6x1.
O movimento contra essa carga horária de trabalho ganhou força no último mês após a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) de autoria da deputada Erika Hilton (PSOL-SP) que pede a redução da jornada de trabalho de 44 para 36 horas e o fim à escala 6x1.
Mas quais serão os impactos dessa proposta para as empresas? Quais setores serão mais impactados? Em busca dessas informações, a Pontotel, empresa de gestão de ponto e jornada no Brasil, do Grupo Sankhya, fez uma pesquisa com mais de 500 mil funcionários registrados em sua plataforma de ponto, incluindo empresas de diferentes portes e setores econômicos no Brasil, como agricultura, finanças, tecnologia e serviços.
Os dados do estudo, de acordo com Pedro Pimenta, Co-CEO da Pontotel, pode ajudar a fomentar o debate público sobre a escala de trabalho no Brasil e os impactos da possível extinção da escala 6x1 no mercado de trabalho.
“Muito se fala sobre o fim da escala 6x1 e seus naturais desdobramentos, mas o fato é que faltam números precisos. Nosso levantamento traz uma visão mais clara sobre quantos trabalhadores realmente utilizam esse modelo e como ele varia entre setores e empresas”, afirma.
O modelo 6x1, segundo o estudo, é mais comum em setores que dependem de atendimento contínuo, como:
“O fim da escala 6x1 pode impactar milhões de trabalhadores e empresas no Brasil”, diz Pimenta. "Afinal, esses setores são os que mais contratam no Brasil."
Por outro lado, atividades financeiras apresentam uma adesão de apenas 8%. "Esse contraste reforça a necessidade de adaptar as escalas às particularidades de cada setor, considerando tanto a demanda quanto as condições dos trabalhadores", afirma Pimenta.
Além da escala 6x1, empresas no Brasil adotam modelos alternativos para o horário de trabalho, como o 5x2 (cinco dias de trabalho com dois de descanso) e o 12x36 (12 horas de trabalho seguidas de 36 horas de folga), são amplamente utilizados, enquanto a escala 4x3 (quatro dias de trabalho com três de descanso) ainda é pouco representativa, sendo adotada por apenas 3,17% das empresas.
Setores com alta necessidade de operação contínua, como saúde (hospitais e farmácia), comércio (varejo e postos de gasolina) e hotelaria, são os mais impactados pela discussão sobre a extinção do modelo 6x1. A pesquisa reforça que a escolha da escala de trabalho está diretamente ligada ao tipo de atividade econômica.
Esse dado levanta um ponto crucial: como equilibrar as necessidades operacionais das empresas com o bem-estar dos trabalhadores? Para Pimenta, o debate precisa ir além da carga horária.
“Separar os debates sobre dias de trabalho e duração da jornada é essencial para proporcionar avanços que atendam tanto às necessidades dos trabalhadores quanto das empresas.”
Apesar dos avanços, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), que busca reduzir a jornada de trabalho e eliminar a escala 6x1 no Brasil, a deputada decidiu adiar o protocolo oficial da PEC para 2025.
O pedido, que seguirá em análise no Congresso, surgiu após a deputada ter conhecimento do Movimento VAT por meio de um vídeo que viralizou no TikTok. O conteúdo foi publicado começo do ano pelo tocantinense Rick Azevedo, ex-balconista de farmácia e fundador do Movimento VAT.
1/7 (Ferramenteiro - cerca de 2,6 milhões de anos: Pelos registros arqueológicos já encontrados, a produção de ferramentas foi iniciada na Etiópia há mais de 2 milhões de anos, o que significa que essa é a profissão mais antiga do mundo)
2/7 (• Contadores de história - cerca de 200.000 anos: surgiram no continente africano transmitindo suas narrativas por meio da história oral.)
3/7 (• Alfaiates - entre 100.000 e 500.000 anos: antropólogos estimam que as roupas surgiram em diferentes locais do continente africano entre 100.000 anos e 500.000 anos atrás)
4/7 (Artistas - cerca de 50.000 anos: As pinturas rupestres mais antigas já encontradas foram feitas por um neandertal, na caverna de Altamira, na Espanha.)
5/7 Curly brunette woman with glasses, wearing a mustard yellow sweater, playing transverse flute outdoor in nature (Músico - cerca de 40.000 anos - Os instrumentos mais antigos de que se tem registro foram encontrados na região em que se localiza a caverna Hohle Fels, na Alemanha. Em escavações, foram recuperadas várias flautas que datam do período paleolítico.)
6/7 Architect and construction worker having work meeting at construction site (Empreiteiro - entre 10.000 e 15.000 anos: O estabelecimento de comunidades com habitação fixa na Antiga Mesopotâmia veio acompanhado da necessidade de construir assentamentos para essas populações, o que levou ao nascimento do ofício dos(as) construtores(as))
7/7 Shot of a young man holding a crate of freshly picked produce on a farm (Agricultor - entre 12.000 e 13.000 anos: Devido à mudança das formas de ocupação territoriais nômades para “sedentárias”, a Antiga Mesopotâmia também foi palco do nascimento da profissão de agricultor.)
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