Carreira

Esses são os três passos que todo jovem profissional deve conhecer para escolher a profissão ideal

Escolher uma carreira exige autoconhecimento, análise do mercado e decisões estratégicas para crescer com propósito

 (./Divulgação)

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Publicado em 31 de maio de 2025 às 05h00.

Escolher uma profissão deixou de ser uma etapa pontual da vida para se tornar um processo contínuo.

Mais do que preencher um teste vocacional, identificar um caminho profissional coerente exige disposição para olhar para si, dialogar com o mercado e tomar decisões assertivas.

A seguir, veja cinco estratégias práticas que mostram como essa jornada pode ser construída com propósito e realismo.

1. Explore suas experiências e interesses

Uma análise cuidadosa da própria trajetória pode revelar pistas valiosas sobre o futuro profissional.

  • Quais atividades despertam entusiasmo?
  • O que você costuma fazer com facilidade? Mapear hobbies, projetos, disciplinas preferidas e experiências extracurriculares ajuda a identificar padrões.

Esses sinais podem apontar áreas que conversam diretamente com seus interesses e talentos — um diferencial competitivo em qualquer mercado.

2. Converse com profissionais da área

Entender o que acontece “dentro” da profissão é uma etapa essencial para tomar decisões conscientes.

Conversar com quem já está atuando no mercado permite ir além da teoria e conhecer o cotidiano real de determinadas carreiras.

Esses bate-papos revelam não apenas os desafios e recompensas da área, mas também caminhos possíveis de entrada e progressão. Iniciativas como feiras de profissões, mentorias e conexões são recursos valiosos nessa etapa.

3. Pesquise sobre o mercado de trabalho

A decisão de qual caminho seguir deve considerar também o cenário externo. Estudar as tendências do mercado, as profissões em ascensão e as áreas com maior demanda é fundamental para alinhar vocação e viabilidade.

Essa análise permite fazer escolhas mais estratégicas, aumentando as chances de inserção e crescimento sustentável.

Plataformas de emprego, relatórios de empregabilidade e estudos setoriais são fontes importantes para essa pesquisa.

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