Carreira

Esses jovens deram um ‘salto’ em suas vidas profissionais e hoje comandam grandes empresas

Ex-alunos do Na Prática criaram startups e negócios de impacto após participar de programas de alta performance

 (uzenzen/Getty Images)

(uzenzen/Getty Images)

Publicado em 26 de setembro de 2025 às 10h01.

Para muitos jovens profissionais, o próximo passo na carreira parece incerto. Mas para quem já passou pelo Na Prática, os desafios vividos em sala de aula foram o ponto de virada. 

Mais do que teoria, os cursos se tornaram gatilhos de transformação: projetos que nasceram ali cresceram e ganharam relevância nacional.

Essa é a proposta do Execução de Alta Performance, um curso presencial do Na Prática que transforma ambição em resultados visíveis, com estratégia, foco e disciplina, mesmo em momentos desafiadores.

Além dos dois módulos presenciais, essa imersão ainda conta com um desafio individual, chamado de Salto, que vai acelerar a capacidade dos participantes de serem estratégicos e abrirem um caminho claro para conquistar seus objetivos.

Veja, a seguir, quatro exemplos de jovens que passaram pelo Salto do Na Prática e hoje estão à frente de grandes empresas no mercado.

1. A frustração que virou negócio

Júlia Evangelista não conseguiu concluir o desafio proposto durante um curso do Na Prática. Em vez de desistir, decidiu transformar a frustração em ação e fundou a Oficina de Inverno, uma marca de roupas que surgiu em 2014 para atender a uma demanda nada óbvia. 

Ela passou a vender roupas de frio no Nordeste do Brasil e hoje a empresa tem quatro lojas físicas e vendas para todo o país pela internet.

2. Empreender para salvar vidas

No caso de César Filho, a experiência foi diferente. Após participar de três cursos do Na Prática, decidiu unir aprendizado e propósito. 

Foi assim que nasceu a WeCancer, uma empresa de tecnologia em saúde que já apoiou mais de 10 mil pacientes oncológicos no monitoramento de sintomas e na gestão de suas jornadas de tratamento.

3. Da sala de aula à liderança

Histórias como a de Wellington Vitorino também mostram o alcance da metodologia. Durante um curso de liderança do Na Prática, ele idealizou o programa ProLíder, que mais tarde daria origem ao Instituto Four

Hoje, com MBA pelo MIT e destaque na lista Forbes Under 30, Vitorino dedica sua trajetória ao desenvolvimento de jovens líderes no Brasil.

4. A startup que virou referência

Mariana Dias, por sua vez, entrou no Na Prática com uma ideia e saiu de lá com um protótipo de empresa. 

Pouco tempo depois, fundou a Gupy, plataforma digital para aquisição e gestão de pessoas que se transformou em uma das maiores plataformas de recrutamento do país, com mais de 36 milhões de usuários.

Quem pode participar do Execução de Alta Performance?

O Execução de Alta Performance foi criado para recém-formados e jovens profissionais que desejam se destacar no mercado, acelerar promoções, empreender ou conquistar reconhecimento mais rápido. 

É também para quem já percebeu que só esforço não basta, é preciso executar com estratégia, consistência e impacto real.

O Na Prática convoca todos os jovens profissionais entre 22 e 35 anos a assumir o protagonismo da própria carreira

O Na Prática nasceu com a missão de transformar o potencial de jovens em resultados concretos para suas carreiras e para o Brasil. 

O curso Execução de Alta Performance é um dos programas mais completos para quem busca sair da estagnação e crescer com consistência.

Tudo o que você ganha ao se inscrever:

  • Aprendizado prático em dois módulos intensivos presenciais

  • Desenvolvimento das competências mais valorizadas pelas empresas: ambição, foco em resultado, integridade e rede

  • Desafio exclusivo (Salto) para colocar em prática seus objetivos imediatamente

  • Reconhecimento profissional mais rápido

  • Networking com jovens de alto desempenho em todo o país

  • Certificado de participação Na Prática

AS INSCRIÇÕES JÁ ESTÃO ABERTAS; GARANTA SUA VAGA

Acompanhe tudo sobre:Branded MarketingNa Prática - Execução de Alta PerformanceNa Prática

Mais de Carreira

Cearense de 23 anos cria projeto focado na saúde da mulher rural

Copacabana Palace cria escala 5x2 para cerca de 600 funcionários

CEO bilionário que começou como frentista ensina à geração Z a regra nº 1 da carreira

Como pensar como Warren Buffett: 3 princípios para criar negócios à prova do tempo