O mais recente Tech Talent Outlook da Experis mostra que o emprego em tecnologia nos EUA segue robusto para o quarto trimestre de 2025. Apesar de representar leve queda — 2 pontos em relação ao trimestre anterior e 4 pontos no comparativo anual —, o índice está 10 pontos acima da média global.

O levantamento indica um mercado de trabalho com nuances, não uma fraqueza generalizada. 58% das empresas de tecnologia planejam aumentar suas equipes neste trimestre, enquanto apenas 11% esperam reduzir contratações. 24% dos empregadores estão contratando especificamente para acompanhar avanços digitais, como inteligência artificial.

Segundo Kye Mitchell, presidente da Experis EUA, “o mercado é mais complexo do que as manchetes sugerem. A tecnologia continua se destacando, mas o desafio real é o descompasso de habilidades. As empresas sabem que precisam investir nos talentos certos para se manter competitivas”.

Entre os principais desafios entre recrutadores, estão:

• Atrair talentos qualificados: 41%;
• Melhorar a experiência do candidato: 37%;
• Preencher funções complexas de TI: 36%.

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O contexto global mostra perspectivas ainda mais fortes em Bélgica (52%), Índia (48%) e Canadá (47%), com os EUA logo atrás. O setor de tecnologia mundial apresentou leve desaceleração, refletindo incertezas econômicas, mas ainda demonstra demanda consistente por habilidades digitais avançadas.

Para profissionais com competências em implementação de IA, migração para a nuvem e cibersegurança, o cenário representa oportunidades significativas, com empresas priorizando transformações de longo prazo e posições estratégicas de alto valor.

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• Principais ferramentas e conceitos relacionados à tecnologia
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