Liderança exige mais do que coragem. Exige consciência. E, segundo o psicólogo Scott Barry Kaufman, professor da Universidade Columbia, essa consciência começa pelo entendimento de que nossos maiores obstáculos ao sucesso e à felicidade geralmente são internos.

Para Kaufman não basta aprender novos comportamentos, é preciso desaprender o medo — um processo que, segundo ele, pode redefinir a forma como conduzimos nossas decisões, nossas carreiras e, principalmente, nossas lideranças. As informações foram retiradas de CNBC Make It.

Superar bloqueios mentais é parte da liderança moderna

Em um mundo corporativo cada vez mais volátil, onde o líder é cobrado não apenas por resultados, mas por equilíbrio emocional e visão estratégica, a habilidade de identificar e superar os próprios bloqueios mentais torna-se uma competência essencial.

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Kaufman defende que o medo — seja ele de fracassar, de ser rejeitado ou de encarar o desconhecido — limita nossa capacidade de agir com clareza.

Líderes sobrecarregados tendem a se refugiar em zonas de conforto, comprometendo a inovação e a coragem necessária para liderar mudanças.

No dia a dia de gestores, isso se traduz em situações comuns, mas cruciais: medo de propor mudanças ousadas, de pedir promoções ou de apostar em novos projetos.

A resposta automática, segundo Kaufman, é a paralisia: “Nosso estado padrão é ter uma sensação de desamparo quando ficamos sobrecarregados.”

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Seja um líder de alta performance com esse treinamento

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E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

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