Conheça 4 práticas que a sua empresa deve mudar para ser skills-based
Do recrutamento a avaliação de desempenho, a sua empresa vai precisar fazer mudanças importantes para adaptar-se a nova abordagem
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A skills-based valoriza as habilidades individuais no mercado do trabalho, em vez de concentrar-se apenas naquelas conhecidas qualificações formais, como diplomas ou cargos (Twenty four April/Getty Images)
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Sofia Esteves
Fundadora e Presidente do Conselho Cia de Talentos/Bettha.com
Publicado em 1 de abril de 2024 às 12h02.
Em um dos meus últimos artigos publicados em 2023, trouxe aqui o tema da organização skills-based. Trata-se de uma abordagem que valoriza as habilidades individuais no mercado do trabalho, em vez de concentrar-se apenas naquelas conhecidas qualificações formais, como diplomas ou cargos.
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