Mesmo que os empresários do ramo de varejo afirmem que apenas 15% das pessoas contratadas para vagas temporárias neste fim de ano serão efetivadas, as oportunidades podem ser uma porta de entrada no mercado de trabalho.

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Dados da Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Estado de São Paulo também indicam que serão criadas 30 mil vagas no setor varejista do estado, 20% a menos que em 2019, devido principalmente à pandemia do coronavírus.

Confira dicas para estar em quem terá a carteira assinada pela empresa em 2021.

Encare o emprego como fixo

Umas das dicas é não se acomodar às condições do emprego temporário, agindo de maneira descompromissada, sem responsabilidade com a empresa. É preciso trabalhar já considerando perspectivas a longo prazo, demonstrando disponibilidade para novos desafios e um bom relacionamento com a equipe.

 "A ideia é atuar como se o emprego temporário fosse fixo e se empenhar ao máximo para ser eficiente. Assim, o profissional vai se destacar e passar a ser considerado para uma vaga efetiva, quando ela surgir", orienta Jessica Bertucci, diretora da Moderna Empregos.

Isso tem a ver principalmente com o “mindset” da pessoa. Ingressar na vaga com a percepção de que ela será por pouco tempo pode impedir uma dedicação maior.

 “Se você já começar a pensar que essa vaga é sua, vai ter um pensamento positivo”, aconselha Susanne Andrade, especialista de carreira.

 Para ela, é importante que o profissional encare aquele momento como um processo seletivo e que, no final, pode conseguir ser contratada. “Se a pessoa entra com o pensamento de que é só um mês, é capaz de ele entrar para só cumprir tabela”

Surpreenda seu chefe

Todas aqueles antigos conselhos para se destacar também valem aqui: iniciativa, proatividade, disponibilidade em ajudar os colegas.

“Os recrutadores têm procurado atitude, a postura do profissional. E nem sempre o currículo demonstra isso. A pessoa está tendo uma grande oportunidade de se apresentar com seu trabalho”, explica Susanne Andrade.

Além disso, é importante aproveitar para fazer networking, com colegas e os gestores.

Peça feedbacks

Pergunte ao seu supervisor como está sendo seu desempenho no trabalho e onde você pode melhorar. Isso demonstrará que você é solícito e busca sempre se aprimorar. 

“O pedido de feedback, para colegas e liderança, ajuda o funcionário a se conhecer mais, para ele saber como está seu desenvolvimento. Ele também demonstra o interesse e a ousadia”, acrescenta Susanne Andrade.

Mesmo que a vaga seja em uma área em que a pessoa não se identifica, e está no trabalho apenas pela necessidade, é importante também entrar ali com a cabeça aberta, para descobrir novas oportunidades.