Em fevereiro de 2021, Parul Gupta, então com 26 anos, iniciava um emprego de tempo integral na Meta, na Califórnia, após um estágio de verão.

Formada em Ciência da Computação e Engenharia, ela sofria com o peso da síndrome do impostor: se via cercada de talentos brilhantes e se perguntava se realmente pertencia àquele ambiente. A insegurança afetava seu desempenho, até que uma sugestão da gerente se mostrou crucial: encontrar uma mentora. As informações foram retiradas de Business Insider.

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Esse conselho foi o ponto de virada

Parul construiu uma rede de apoio com outras profissionais e mentores dentro da empresa, o que lhe permitiu transformar dúvidas em decisões estratégicas.

A primeira promoção veio no fim de 2021, ao assumir a liderança de um projeto durante a licença-paternidade do responsável anterior. A segunda, em 2022, consolidou sua posição como engenheira de nível sênior, responsável por projetos complexos, visão estratégica e articulação com várias áreas da companhia.

Essa escalada reflete o quanto habilidades de liderança e gestão podem redefinir uma trajetória profissional, especialmente em setores altamente técnicos como o da tecnologia.

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Parul explica sua “fórmula do sucesso” por meio de uma analogia: o “bolo” representa as habilidades técnicas; a “cobertura”, as competências sociais e de influência; e a “cereja do bolo”, as contribuições externas, como participação em conferências e hackathons.

O salto financeiro foi expressivo: de menos de US$ 200 mil para mais de US$ 500 mil em remuneração anual — um reconhecimento direto de seu valor estratégico para a empresa.

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Uma lição para quem sonha em ser líder

A trajetória de Parul Gupta é, acima de tudo, um exemplo concreto de como liderança e gestão não são atributos reservados a cargos executivos, mas sim competências indispensáveis a profissionais que desejam crescer e transformar suas realidades, mesmo em setores onde a técnica impera.

Aos 30 anos, ela ocupa um lugar de destaque em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo — um posto conquistado com código, estratégia e influência.

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Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a EXAME se une à Saint Paul para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.

Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.

E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isto significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

Os interessados devem se inscrever clicando aqui.

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