Como ampliar a presença de grupos da diversidade no mercado de trabalho
Sônia Lesse, especialista em Diversidade e Inclusão e diretora de Experiências na Profissas, dá o passo a passo para empresas se tornarem mais inclusivas
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Pessoas diversas: engajamento das lideranças, avaliação de processos e políticas e educação são pilares para empresas se tornarem mais inclusivas (Morsa Images/Getty Images)
Mesmo com muitas conquistas ao longo dos anos, pessoas negras, com deficiência, LGBT+, entre outros grupos representativos ainda enfrentam desafios diários na sociedade.
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