Ericsson (Ericsson/Divulgação)
Claudia Gasparini
Publicado em 22 de outubro de 2017 às 06h00.
Última atualização em 22 de outubro de 2017 às 06h00.
São Paulo — A Ericsson vai abrir nesta segunda-feira (23) as inscrições para o seu programa de trainee e estágio. As inscrições podem ser feitas até 10 de novembro pelo site da empresa.
As oportunidades são para as unidades da companhia em três cidades: São Paulo (SP), Indaiatuba (SP) e Rio de Janeiro (RJ).
Há 15 vagas para estágio para estudantes que estão cursando, preferencialmente, o penúltimo ano em 2018 dos cursos de ciências da computação, sistemas de informação, engenharia (elétrica, mecânica, produção, mecatrônica, eletrônica ou de telecomunicações), administração, marketing, economia, matemática ou publicidade e propaganda. É obrigatório ter inglês fluente.
Já as 5 oportunidades para trainee são voltadas a jovens com graduação concluída entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017, em engenharia (elétrica, de telecomunicações, produção ou outras), além de administração, matemática, marketing, ciências da computação ou outro curso superior na área de TI. É requisito ter inglês fluente e disponibilidade para viajar.
Em ambos os casos, o processo seletivo envolverá entrevistas por telefone em inglês, teste presencial no mesmo idioma, além de redação, dinâmicas de grupos e conversas com gestores da empresa.
Em nota, a Ericsson afirma que pretende encontrar os próximos líderes da companhia e que, portanto, “serão observadas características comportamentais como capacidade de inovação, foco, flexibilidade e dinamismo”.
O resultado será divulgado no fim de dezembro. Quem for aprovado deve ingressar na empresa no início de 2018.
Eduardo Ricotta, presidente da Ericsson no Brasil desde julho de 2017, começou sua carreira na empresa em 1993.
"Identificar e desenvolver novos talentos no mercado está na história da empresa no país", afirma o CEO. “O que posso garantir, como um ex-trainee que hoje ocupa um papel de liderança na empresa, é que o mercado TIC [Tecnologias da Informação e da Comunicação] é muito dinâmico e, portanto, não faltarão desafios a esses jovens”.
Assim como Ricotta, dois vice-presidentes da companhia no Brasil, Georgia Sbrana e Marcos Scheffer, também tiveram o programa de trainees como porta de entrada na Ericsson.