A busca por ferramentas que impulsionem a produtividade e a mentalidade dos líderes é constante no mundo corporativo.

Paula Davis, coach de liderança, descobriu uma estratégia simples, mas eficaz: transformar senhas em lembretes motivacionais. Segundo ela, essa técnica ajuda a reforçar objetivos e mentalidades positivas no dia a dia. As informações foram retiradas da CNBC.

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Como a técnica funciona?

Davis percebeu que a digitação frequente de senhas poderia ser usada para reforçar intenções e metas. "Seja qual for o seu objetivo, transforme-o em sua senha", sugere a especialista.

Esse método simples pode impactar líderes que precisam manter o foco em suas metas e desenvolvimento pessoal.

Um exemplo seria um gestor que deseja melhorar sua empatia com a equipe. Ele poderia adotar uma senha como "LiderançaEmpática2024", relembrando constantemente sua intenção de aprimorar essa habilidade.

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A prática tem base psicológica. Mariah G. Schug, professora associada de psicologia na Widener University, explica que escrever metas aumenta a probabilidade de alcançá-las.

No caso das senhas, digitá-las diversas vezes ao dia funciona como um diálogo interno motivacional, ajudando os líderes a manterem-se alinhados com seus objetivos. "Uma senha como 'EuPossoFazerIsso' pode ser mais útil do que 'NãoSejaPreguiçoso', pois promove um tom positivo", escreveu Schug para o Psychology Today.

Durante um período desafiador, Davis usou uma variação da palavra "gratidão" como senha, ajudando-a a manter o equilíbrio emocional e profissional.

Uma abordagem para ser um líder melhor

Esse tipo de estratégia pode ser valiosa para líderes que enfrentam momentos de pressão e precisam lembrar-se de suas conquistas e recursos internos.

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Líderes frequentemente buscam maneiras de se tornarem mais eficazes e inspiradores, e essa estratégia simples pode ser uma ferramenta poderosa para manter o foco e a intenção.

Ao transformar senhas em lembretes diários de crescimento e propósito, gestores podem fortalecer sua mentalidade, influenciar positivamente suas equipes e, consequentemente, impulsionar sua liderança de forma significativa.

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