Diante de mais de uma opção de mudança na carreira, está ganhando peso aquela que oferece maior liberdade de escolha no momento de uma frustração ou de novas oportunidades (Svilen Milev/SXC)
Da Redação
Publicado em 5 de abril de 2013 às 10h12.
São Paulo - Liquidez é um conceito em finanças que mede a facilidade com que você pode sacar os recursos investidos sem sair perdendo. Precisou do dinheiro, ele está à mão – sem perder a rentabilidade esperada e sem sofrer a imposição de tributações diferenciadas.
Como especialista em investimentos, sempre dou atenção especial à liquidez dos produtos que escolho; diria que até mais atenção do que à rentabilidade. Com meus trabalhos, não é diferente. Se tiver de optar entre dois contratos diferentes e de valores semelhantes, prefiro o que me trará menos problemas com logística de aeroportos, cancelamentos e impacto em outras atividades.
É essa atenção em relação à liquidez do trabalho que vejo crescer entre amigos, alunos e clientes. Diante de mais de uma opção de mudança na carreira, está ganhando peso aquela que oferece maior liberdade de escolha no momento de uma frustração ou de novas oportunidades. Mudar de emprego ou atividade? Sim, para não estagnar. Mas a mudança é melhor se pudermos voltar atrás sem nos prejudicar.
Essa tendência nasceu da crescente necessidade pela redescoberta, cuja melhor tradução está nos períodos sabáticos, relembrados na obra Comer, Rezar, Amar, de Elizabeth Gilbert. Um sabático pode criar uma situação que exemplifica bem a ideia de liquidez no emprego.
Digamos que, como parte de sua pausa estratégica na carreira, você decida fazer um curso de pós-graduação e, ao final, seja convidado para lecionar. Para um executivo, a atividade acadêmica pode ser revitalizante, enriquecedora e uma retomada menos estressante do trabalho.
Além disso, é uma atividade com liquidez, pois pode ser deixada sem prejudicar a volta à atividade anterior. Porém, se um acadêmico decide fazer uma pausa sabática e se aventurar como executivo, corre risco maior de ter dificuldades ao retomar sua carteira de aulas. Ele provavelmente terá outros profissionais qualificados em seu lugar, e não subordinados administrando sua ausência. O Plano B será, então, uma opção de menor liquidez. Pese isso na hora de avaliar seu pacote de benefícios.