As 15 instituições mais influentes; FGV está na lista (Justin Sullivan/Getty Images)
Claudia Gasparini
Publicado em 4 de fevereiro de 2016 às 09h40.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 14h20.
1/17 (Justin Sullivan/Getty Images)
2/17 (Wikimedia Commons/Ildar Sagdejev (Specious))
3/17 (Wikimedia Commons)
4/17 (Google Streetview)
5/17 (Thinkstock)
6/17 (Divulgação)
7/17 (Wikimedia Commons/Wikimedia Commons)
8/17 (Divulgação/Facebook/Robert Kennedy College)
9/17 (Reprodução/Google Street View)
10/17 (Divulgação/Wharton School)
11/17 (Divulgação/Facebook/FGV)
12/17 (Divulgação)
13/17 (Wikimedia Commons)
14/17 (Padraic/Wikimedia Commons)
15/17 (Divulgação/Facebook/Stanford Graduate School of Business)
16/17 (Wikimedia Commons/Luis García)
17/17 (Fabiano Accorsi)
O ex-CEO da GE acreditava que demitir sistematicamente os piores funcionários era o segredo da alta performance. Mas será que essa lógica ainda vale nas empresas de hoje?
Durante o Clube CHRO de SP, evento realizado pela EXAME para C-Levels de RH, Suzana Arbex fala sobre como construir uma marca pessoal com identidade e propósito
Jovens da Geração Z estão ocupando cargos de liderança cada vez mais cedo e reformulando o conceito tradicional de gestão, com foco em bem-estar, flexibilidade e inteligência emocional no ambiente de trabalho
Em entrevista exclusiva à EXAME, a primeira mulher a liderar a marca compartilha sua trajetória e conta os planos de expansão da empresa – que inclui a chegada a Santa Catarina e a construção de uma nova fábrica