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1. 1. O time de futebol do profissional perdeu no domingo e ele precisava ficar na segunda-feira em casa para se recuperar.
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1/13 (Laurence Griffiths/Getty Images)
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2. 2. O falso dente do funcionário voou pela janela enquanto ele dirigia em uma estrada
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2/13 (Peter Macdiarmid / Getty Images)
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3. 3. O funcionário estava tentando parar de fumar e, por isso, estava “irritadiço”
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3/13 (Stock Xchng)
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4. 4. A funcionária disse que alguém havia colado as portas e janelas da casa dela, com isso, ela não poderia sair para trabalhar
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4/13 (Stock.xchng)
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5. 5. O funcionário mordeu a própria língua e não podia falar.
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5/13 (Creative Commons/Flickr)
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6. 6. Um enxame de abelhas havia atacado o carro de um funcionário e, evidentemente, ele não teria condições de chegar ao trabalho
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6/13 (Steve Hopkin/Getty Images)
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7. 7. Algo no peru fez um funcionário cair no sono e ele perdeu o turno
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7/13 (Getty Images)
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8. 8. O funcionário alegou que estava tão bravo que poderia machucar alguém se aparecesse no trabalho
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8/13 (stock.xchng)
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9. 9. O funcionário recebeu uma ligação ameaçadora da companhia elétrica e teria que reportar isso ao FBI.
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9/13 (Joe Raedle/AFP)
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10. 10. O funcionário precisava terminar as compras de Natal.
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10/13 (Getty Images)
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11. 11. O olho falso do funcionário estava caindo
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11/13 (Leon Neal/AFP)
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12. 12. O funcionário se perdeu e foi parar em outro estado
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12/13 (Marcos Santos/USP Imagens)
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13. 13. Por fim, o profissional em questão não sabia o que vestir e, claro, com uma dúvida dessas, como poderia comparecer no expediente?
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13/13 (Getty Images/Arquivo Editora Abril)
São Paulo - Acordar disposto para ir ao trabalho não é algo que acontece sempre. Há dias, em que, sua saúde emocional ou física não estão 100% e a única solução é avisar que, desta vez, não será possível trabalhar.
No ano passado, de acordo com pesquisa do CareerBuilder, 32% dos trabalhadores americanos faltaram ao trabalho - mesmo sem estar doente. Enquanto outros 30% foram ao trabalho mesmo enfermos.
Fora quem faltou por estar doente, 33% dos profissionais não compareceram ao trabalho por não se sentir dispostos e 28% para relaxar.
Segundo o levantamento, alguns chefes foram atrás de dados para provar a justificativa dos funcionários ausentes. Deste grupo, 19% checaram as redes sociais.
Alguns, contudo, capricharam na justificativa para a falta. Veja quais foram os casos mais estranhos de explicações para não aparecer no trabalho nos últimos meses que o CareerBuilder descobriu. Dica: o time de futebol preferido perder um jogo foi uma delas.