Carreira

As metas de carreira para 2013 mais citadas nos EUA

Pesquisa realizada pelo site Glassdoor indica quais as resoluções de carreira que mais aparecem na lista de fim de ano dos profissionais

Garantir aumento de salário é a resolução número 1 dos profissionais americanos, segundo o Glassdoor (Divulgação)

Garantir aumento de salário é a resolução número 1 dos profissionais americanos, segundo o Glassdoor (Divulgação)

Camila Pati

Camila Pati

Publicado em 4 de dezembro de 2012 às 13h29.

São Paulo – Faltando menos de um mês para o fim do ano, muitos profissionais já começam a definir suas resoluções de carreira para 2013. O site Glassdoor investigou quais as principais metas que já entraram para a lista de mais de 2 mil profissionais nos Estados Unidos. O resultado da pesquisa é uma tabela com 9 resoluções de carreira.

Como era de se esperar, o aumento de salário foi a meta mais citada pelos profissionais. Para 32%, este será o principal objetivo de 2013. Desenvolver habilidades de liderança é o segundo objetivo que mais aparece. Segundo o Glassdoor é o interesse principal de 24% dos entrevistados. Encontrar um novo emprego é a resolução de carreira mais importante para 2013, na opinião de 23% dos entrevistados.

Para a coach Marie-Josette Brauer, no Brasil, os profissionais, principalmente os mais jovens, estão mais preocupados em garantir mais reconhecimento para o próximo ano do que com a busca por um salário maior.

“A questão da busca pelo dinheiro depende da idade do momento de vida, mas os objetivos que mais aparecem são reconhecimento, a garantia de certa autonomia e a possibilidade de participar de novos projetos, de fazer coisas novas”, explica.

Estas resoluções citadas por Marie-Josette nem aparecem na lista elaborada pelo Glassdoor. Confira a seguir o ranking completo das metas para 2013 dos profissionais dos Estados Unidos:

Objetivos profissionais para 2013 %
Aumento de salário 32%
Desenvolver habilidades de liderança 24%
Procurar um novo emprego 23%
Melhorar o desempenho 21%
Participar de treinamentos 16%
Desfrutar de todos os dias de férias 13%
Voltar a estudar 12%
Interagir mais com colegas de trabalho 9%
Agir para que o chefe seja demitido 2%
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