Carreira

As 25 mulheres mais poderosas do planeta, segundo a Forbes

Angela Merkel é líder pela 6ª vez consecutiva. Veja as 25 mulheres mais bem classificadas no ranking

Chanceler alemã, Angela Merkel, em Berlim, dia 14/04/2015 (Axel Schmidt / Reuters)

Chanceler alemã, Angela Merkel, em Berlim, dia 14/04/2015 (Axel Schmidt / Reuters)

Claudia Gasparini

Claudia Gasparini

Publicado em 6 de junho de 2016 às 18h49.

São Paulo — Pelo 6º ano consecutivo, a chanceler alemã Angela Merkel é considerada a mulher mais poderosa do mundo pela tradicional lista da revista Forbes, cuja última edição acaba de ser divulgada.

A política é o território de grande parte dos nomes do ranking, inclusive o da 2ª colocada, Hillary Clinton, candidata favorita do Partido Democrata às eleições norte-americanas. De acordo com o Pew Research Center, o número de mulheres que se tornaram líderes globais, de presidentes a chefes de estado, mais do que dobrou em 2015.

A presidente afastada Dilma Rousseff, porém, não entrou para o grupo das 100 mulheres mais poderosas da Forbes neste ano. Em 2015, ela aparecia em 7º lugar no ranking. Com isso, o Brasil não conta com nenhuma representante na lista de 2016.

No entanto, a política não é o único ponto de partida das mulheres que entraram para o ranking. Janet Yellen, presidente do FED (Federal Reserve) e Melinda Gates, copresidente da Bill & Melinda Gates Foundation, ocupam respectivamente o 3º e o 4º lugares. CEOs de empresas como Facebook, GM, YouTube e Santander também aparecem no seleto grupo.

Veja nas imagens as 25 mulheres mais bem classificadas pelo ranking, que inclui 100 nomes.

Acompanhe tudo sobre:Angela MerkelEconomistasHillary ClintonJanet YellenListasMulheresMulheres executivasPersonalidadesPolíticosRankingsSheryl Sandberg

Mais de Carreira

Como o CEO da Nvidia usa a técnica de 'primeiros princípios' para tomar decisões

Quer fazer um intercâmbio ou trabalhar em outro país? Veja as feiras deste ano

12 citações sobre desigualdade para usar em redações

Quais os tipos de inteligência e como usá-los para impulsionar sua performance no trabalho