Mary Barra, CEO da General Motors: a executiva mais poderosa do mundo (Rebecca Cook/Reuters)
Da Redação
Publicado em 20 de novembro de 2017 às 09h53.
Última atualização em 20 de novembro de 2017 às 09h54.
Anualmente, a revista Forbes divulga uma lista com as mulheres mais poderosas do mundo dos negócios.
As executivas citadas em 2017 são líderes de indústrias diversas, como automobilística e farmacêutica, e atuam como CEOs, COOs, presidentes, vice-presidentes e diretoras.
A primeira da lista? Mary Barra, CEO da GM desde 2014. Barra começou na empresa há mais de três décadas, quando tinha 18 anos, como inspetora de qualidade na linha de produção.Hoje, está à frente de grandes transições corporativas, como a produção de carros elétricos para se adequar aos novos tempos, e lidera 209 mil funcionários.
Em uma entrevista para a revista Business Insider, ela compartilhou conselhos para quem está começando a carreira. “Algumas das melhores oportunidades que tive em minha carreira começaram com uma reação minha do tipo: ‘Você quer que eu faça o que?’ ou ‘Você quer que eu faça isso?’”, fala. “Aproveite as oportunidades. Você vai aprender muito. E elas vão te dar uma base muito boa para avançar.”
As executivas mais poderosas do mundo
1. Mary Barra, CEO, GM
2. Indra Nooyi, CEO, Pepsico
3. Marillyn Hewson, CEO, Lockheed Martin
4. Isabelle Kocher, CEO, Engie
5. Emma Walmsley, CEO, GlaxoSmithKline
6. Rosalind Brewer, COO, Starbucks
7. Phebe Novakovic, CEO, General Dynamics
8. Nguyen Thi Phuong Thao, cofundadora, Sovico Holdings
9. Lisa Davis, CEO, Siemens
10. Guler Sabanci, presidente, Sabanci Holdings
11. Feng Ying Wang, CEO, Great Wall Motor China
12. Dong Mingzhu, presidente, Gree Electric
13. Melanie Kreis, CFO, Deutsche Post
14. Kiran Mazumdar-Shaw, Chair, Biocon
15. Lynn J. Good, presidente, Duke Energy
16. Geisha Williams, CEO, PG&E
17. Raja Easa Al Gurg, diretora geral, Easa Saleh Al Gurg Group
18. Debra Cafaro, CEO, Ventas
19. Beth Brooke-Marcini, vice-presidente global, EY
Abaixo, Luciana Batista, sócia da Bain & Company esclarece por que existe poucas mulheres em cargos de liderança no Brasil:
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* Este artigo foi originalmente publicado por Na Prática, portal da Fundação Estudar