Jovem olha para balões: possibilidade de desenvolvimento profissional é o principal requisito de uma "empresa dos sonhos" (Thinkstock)
Camila Pati
Publicado em 16 de junho de 2016 às 15h00.
São Paulo - Todos sonham com o Google. De jovens a presidentes, a empresa reina no imaginário de profissionais de diferentes gerações. A multinacional que, em todo mundo, chega a receber 2 milhões de currículos por ano, ficou no topo do ranking Empresas dos Sonhos dos Jovens da Cia. de Talentos pela terceira vez. Apareceu ainda como a preferida de profissionais mais experientes, que neste ano também entraram na pesquisa.
Não sem motivo. Geladeira aberta, sala de jogos, sala de descanso, aulas de yoga, dança e violão são alguns dos mimos a que a funcionários do Google têm direito. No entanto, mais do que o aspecto lúdico e os seus escritórios de tirar o fôlego, o maior peso é para as oportunidades de desenvolvimento e de carreira, principal motivo para que uma empresa seja considerada “dos sonhos”.
A pesquisa corrobora com o que disseram, por exemplo, jovens estagiários do Google entrevistados por EXAME.com neste ano. “Se você entrega resultados com qualidade, cada vez mais oportunidades de desenvolvimento são oferecidas", disse, na época, o Pedro Barino, estagiário da multinacional.
Mas o Google não é a única empresa que conquista do nível júnior ao sênior. Ambev, Itaú- Unibanco, Natura, Nestlé, Petrobras e Unilever também se repetem na preferência de jovens a presidentes de empresa.
No caso da presença da Petrobras e da Odebrecht – que ainda se mostra bastante atrativa para jovens -, a pesquisa indica que as oportunidades de crescimento na carreira detectadas falam mais alto do que escândalos de corrupção que arranham a reputação das duas empresas, segundo a Cia. De Talentos.
Em relação à pesquisa com jovens, feita há 15 anos, a única empresa que conseguiu o feito de estar presente em absolutamente todos os rankings foi a Nestlé.
Na edição deste ano, as novidades são a Fundação Dom Cabral, em 10º na preferência dos profissionais mais experientes e a ONU que ficou em 3º lugar no ranking de jovens e em 6º entre os profissionais de nível de coordenação a gerência plena.
Confira os rankings com base nas respostas de 63.998 jovens; 5.434 em cargos de coordenação a gerência plena e 3.151 executivos em cargos de gerente sênior a presidente:
Ranking | Jovens | Coordenadores a gerentes plenos | Gerentes sêniores a presidentes |
---|---|---|---|
1º | |||
2º | Petrobras | Natura | Natura |
3º | ONU | Nestlé | Nestlé |
4º | PwC | Unilever | GE |
5º | Ambev | Ambev | Vale |
6º | Odebrecht | ONU | Unilever |
7º | Nestlé | Petrobras | Itaú |
8º | Itaú | Apple | Ambev |
9º | Unilever | Itaú | Petrobras |
10º | Natura | GE | Fundação Dom Cabral |