Navegar pelo mercado de trabalho aos 45 anos exige mais do que experiência: é preciso estratégia, atualização e disposição para evoluir.

Em um cenário em que a digitalização redefine o perfil de profissionais competitivos, trabalhadores em meio de carreira estão redescobrindo seu potencial — e as ferramentas para isso.

A reinvenção não é uma opção: é uma exigência do novo mundo profissional.

De acordo com dados do Statista, a taxa de emprego entre pessoas de 45 a 54 anos segue alta, representando um segmento estável da força de trabalho.

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No entanto, quando enfrentam o desemprego, esses profissionais lidam com uma barreira significativa: a discriminação por idade.

O desafio vai além de conquistar uma vaga — envolve provar valor em um mercado que valoriza o novo. As informações foram retiradas de Entrepreneur.

Carreira, liderança e tecnologia: uma nova equação profissional

Profissionais com mais de 45 anos estão investindo em habilidades antes consideradas distantes de seu repertório.

A familiaridade com ferramentas de automação, como o Zapier, permite automatizar tarefas repetitivas, liberando tempo para decisões mais estratégicas.

A fluência em comunicação digital também ganha relevância.

Além de dominar plataformas como Zoom e Slack, esses profissionais estão incorporando soluções assíncronas como Loom e organizadores de projeto como ClickUp e Miro.

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A capacidade de liderar e colaborar remotamente é cada vez mais essencial.

Outro ponto-chave é o domínio de dados. Plataformas como o Google Looker ajudam a transformar métricas em insumos para decisões estratégicas.

Com isso, líderes seniores acompanham — e conduzem — as transformações no ambiente corporativo.

Seja um líder de alta performance com esse treinamento

Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a EXAME se une à Saint Paul para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.

Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.

E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isso significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

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