São Paulo - Num mundo ainda mal adaptado ao ingresso das mulheres no mercado de trabalho, a velha discussão sobre como conciliar maternidade e carreira continua atual.
No ano passado, a presidente da PepsiCo fez barulho ao dizer que o velho dilema feminino está mais vivo do que nunca.
“As mulheres fingem que podem ter tudo, mas não podem”, afirmou Indra Nooyi, à frente da multinacional desde 2007. “Se você perguntar às minhas filhas, não tenho certeza se elas dirão que tenho sido uma boa mãe”
Chocante para alguns, a declaração é apenas realista na opinião de Vivian Serebrinic, diretora de inovação em produtos para América Latina da Samsung.
Mãe de dois meninos, hoje com 9 e 11 anos, a executiva admite que “nunca existe um equilíbrio perfeito” e que a mulher “sempre sente que está faltando em algum lado”.
Vantagens competitivas
O primeiro filho de Vivian chegou quando ela trabalhava como gerente de comunicação na Ambev. Na época, a notícia foi motivo de grande ansiedade. “Como tantas outras, eu não sabia se continuaria crescendo profissionalmente”, afirma a diretora da Samsung.
A história se repetiu com Luciana Batista, sócia da Bain & Company. O nascimento de suas duas filhas coincidiu com o ápice de sua carreira - a segunda chegou justamente quando ela foi promovida a sócia da consultoria.
Apesar dos receios, Vivian e Luciana dizem que a experiência lhes trouxe uma lição valiosa: a de que maternidade agrega novas competências, e não só em casa.
Veja a seguir alguns diferenciais competitivos das mães no ambiente de trabalho, compilados por elas e outras executivas ouvidas por EXAME.com:
1. Elas administram melhor o tempo
Para conseguir passar o máximo de tempo possível com seu filho de cinco anos, Debora Nitta, vice-presidente de planejamento da agência WMcCann se tornou muito mais objetiva e pragmática.
“Aprendi a gerir melhor o tempo e, com isso, me tornei muito mais produtiva”, conta a publicitária. “Hoje entro mais cedo, saio mais cedo e faço muito mais coisas do que conseguia antes de ser mãe”.
2. Elas enxergam a dimensão real das dificuldades
Luiza Souza, diretora de marketing da Tupperware, diz que a maternidade também lhe trouxe a capacidade de ver os problemas exatamente do tamanho que são.
“Ganhei muito mais foco no que importa, e deixei de supervalorizar a gravidade de alguns momentos do dia a dia profissional”, conta.
3. Elas têm ideias “arejadas”
Vivian Serebrinic, diretora da Samsung, comenta que os filhos também a ajudam a tirar a cabeça do trabalho - o que serve como um ótimo estímulo para a criatividade.
Segundo a executiva, a maioria das inovações surge quando se está fazendo algo completamente distinto do trabalho. Ocupar a cabeça com as crianças, garante ela, é um dos seus segredos para pensar de forma original quando volta ao escritório.
4. Elas se adaptam à personalidade de cada um
Luciana Batista, sócia da Bain & Company, diz que aprendeu muito sobre relacionamento e gestão de pessoas com suas duas filhas. “Elas se mostraram completamente diferentes desde muito cedo, uma mais tranquila e a outra mais agitada”, explica.
No trabalho, Luciana ganhou mais flexibilidade e jogo de cintura. Segundo ela, a experiência lhe ensinou uma lição muito clara: em vez de usar a mesma abordagem com todos, é melhor se adaptar a cada personalidade presente na equipe.
5. Elas escutam (de verdade)
Graças ao convívio com seu filho, Debora Nitta, da WMcCann, diz que aprendeu a ouvir - uma habilidade tão preciosa quanto rara no mundo do trabalho.
Com os ouvidos abertos, a publicitária diz que se tornou mais empática, generosa e atenta às necessidades de pares, funcionários e clientes.
6. Elas têm coragem
“Ser mãe é algo que realmente tira você da sua zona de conforto”, afirma Vivian Serebrinic, da Samsung. “Tudo é um choque, no começo, da necessidade de trocar fraldas à vivência do primeiro banho do bebê”.
Mais surpreendente ainda, relembra a diretora da multinacional, foi perceber que ela era capaz de cumprir a missão. “Quando você percebe que dá conta de um desafio desse tamanho, tudo muda, inclusive no trabalho”, conclui.
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1. As americanas mais bem pagas
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1/21 (Thinkstock/triocean)
São Paulo - Pelo menos quando o assunto é
salário, as melhores oportunidades para
mulheres nos Estados Unidos estão nas áreas de engenharia, ciências e saúde. Engenheiras de vendas são as mais bem pagas no país, segundo um
levantamento da Forbes a partir de dados fornecidos pelo órgão oficial norte-americano BLS (Bureau of Labor Statistics). A desigualdade de salário entre gêneros se faz perceber no ranking: das 20
profissões com maiores salários para as mulheres, 12 remuneram melhor os homens que desempenham a mesma função. Foram analisados os salários médios de trabalhadores em 2014, separados por gênero, excluindo-se as empresas com menos de 2.000 mulheres em seus quadros. Clique nas fotos para ver a remuneração de cada profissão, bem como a porcentagem de mulheres e a diferença percentual em relação ao salário pago aos homens.
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2. 1. Engenheira de vendas
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2/21 (Thinkstock)
Salário médio por mês: 10.334 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 5%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 136%
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3. 2. Profissões diversas ligadas a matemática e ciências
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3/21 (Thinkstock/majesticca)
Salário médio por mês: 9.916 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 67%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 86%
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4. 3. Astrônoma e física
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4/21 (Thinkstock/Patrick Breig)
Salário médio por mês: 9.136 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 25%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 87%
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5. 4. Enfermeira anestesista
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5/21 (Thinkstock/dolgachov)
Salário médio por mês: 8.804 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 63%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 81%
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6. 5. Engenheira de petróleo
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6/21 (Thinkstock/branex)
Salário médio por mês: 8.076 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 25%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 106%
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7. 6. Farmacêutica
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7/21 (Getty Images)
Salário médio por mês: 7.608 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 52%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 87%
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8. 8. Profissional de construção civil
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8/21 (Getty Images)
Salário médio por mês: 7.116 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 4%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 286%
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9. 9. Técnica em energia nuclear
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9/21 (gjp311/Thinkstock)
Salário médio por mês: 7.016 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 100%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: -
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10. 10. Diretora de engenharia e arquitetura
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10/21 (Thinkstock/simazoran)
Salário médio por mês: 6.936 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 6%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 88%
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11. 11. Engenheira eletricista e eletrônica
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11/21 (Thinkstock/s-c-s)
Salário médio por mês: 6.916 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 11%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 110%
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12. 12. Economista
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12/21 (Thinkstock)
Salário médio por mês: 6.784 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 44%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 89%
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13. 13. Enfermeira
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13/21 (Thinkstock/Jochen Sands)
Salário médio por mês: 6.728 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 90%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 90%
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14. 14. Advogada
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14/21 (Thinkstock/kzenon)
Salário médio por mês: 6.360 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 34%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 83%
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15. 15. Diretora de empresa
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15/21 (Thinkstock/Ingram Publishing)
Salário médio por mês: 6.288 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 26%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 70%
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16. 16. Engenheira de aviação
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16/21 (Reprodução/Youtube)
Salário médio por mês: 6.188 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 15%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 90%
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17. 17. Socióloga
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17/21 (Thinkstock/Jupiterimages)
Salário médio por mês: 6.144 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 80%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 140%
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18. 18. Diretora de computação e sistemas de informação
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18/21 (Flickr/Creative Commons)
Salário médio por mês: 6.116 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 27%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 87%
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19. 19. Diretora de ciências naturais
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19/21 (Thinkstock/moodboard)
Salário médio por mês: 6.088 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 56%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 78%
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20. 20. Técnica em mecânica de aeronaves
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20/21 (Thinkstock/pablographix)
Salário médio por mês: 6.080 dólares
Porcentagem de mulheres na profissão: 3%
Porcentagem em relação ao salário de homens na mesma profissão: 143%
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21. Veja agora os cursos com piores salários nos EUA (e quanto valem aqui)
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21/21 (Thinkstock)