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Matemática: evento teve a participação de 78 jovens com idades entre 13 e 18 anos de 20 países de América Latina, Portugal e Espanha (Getty Images)
Da Redação
Publicado em 27 de maio de 2014 às 12h00.
Quando se trata de hora, surgem naturais dúvidas em relação à nossa língua. Não são raros os registros “zero horas”, “são uma e meia”, “meio-dia e meio” etc.
Primeiramente, lembremo-nos de que a expressão “zero” remete apenas ao singular; “zero” é “nada”. Assim sendo, verbo e adjetivo devem estar, consequentemente, no singular: “zero hora”, “zero grau”, “é zero hora”.
Causa friagem gramatical a frase: “No Sul, faz zero ‘graus’.” Nada disso! Faz zero grau!
Em se tratando de Gramática Normativa, o plural, em enumerações, só será obtido com números de “dois” em diante; com 1,5, por exemplo, a concordância exige apenas o singular. Sendo assim, pontualmente, é uma e meia; é meio-dia e meia.
Aqui, também, vale o breve estudo de números e determinações. Usando o mesmo raciocínio exposto acima:
“No Brasil, 1%, infelizmente, acredita na paz.”
“Na Argentina, 2% acreditam no plano econômico.”
Com determinante, pois, passa-se a observar a determinação:
“No Brasil, 90% do público crê em estagnação econômica.”
No último exemplo, o verbo está no singular, por conta de o determinante, “do público”, estar no singular.
Ah! Se houvesse o determinante no plural? Vejamos:
“No Brasil, 90% das pessoas creem em estagnação econômica.”
Um abraço, até a próxima e siga-me pelo Twitter!
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Meta de carreira | Percentual |
---|---|
Ter qualidade de vida | 55,00% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 43,28% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 36,42% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 32,74% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 30,92% |
Ter uma carreira internacional | 30,49% |
Ter independência ou autonomia | 25,43% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,19% |
Ser um especialista técnico | 13,77% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 58,66% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 43,50% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 36,65% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 35,65% |
Ter uma carreira internacional | 30,72% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 30,26% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 27,06% |
Ser um especialista técnico | 13,78% |
Ter independência ou autonomia | 12,51% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 64,91% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 53,64% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,75% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 31,02% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 22,70% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,49% |
Ter uma carreira internacional | 17,49% |
Ter independência ou autonomia | 15,23% |
Ser um especialista técnico | 12,24% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 37,80% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 30,81% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 26,48% |
Ter independência ou autonomia | 24,12% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,57% |
Ter uma carreira internacional | 21,15% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 19,27% |
Ser um especialista técnico | 17,98% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,88% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 43,96% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 39,56% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,75% |
Ter uma carreira internacional | 31,32% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 31,23% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 23,03% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 21,92% |
Ter independência ou autonomia | 14,26% |
Ser um especialista técnico | 10,68% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 67,16% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,56% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 34,87% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,56% |
Ser um especialista técnico | 24,10% |
Ter uma carreira internacional | 21,75% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 19,30% |
Ter independência ou autonomia | 17,24% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 14,69% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 51,07% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 46,20% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 35,24% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 29,33% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,34% |
Ter uma carreira internacional | 22,07% |
Ter independência ou autonomia | 19,61% |
Ser um especialista técnico | 17,80% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 16,55% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 55,57% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 39,46% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 29,90% |
Ter uma carreira internacional | 29,66% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 24,29% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 24,24% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,47% |
Ter independência ou autonomia | 15,79% |
Ser um especialista técnico | 14,71% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,50% |
Ter qualidade de vida | 32,45% |
Ter uma carreira internacional | 30,21% |
Ser um especialista técnico | 29,54% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 29,47% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,53% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 20,85% |
Ter independência ou autonomia | 19,39% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 17,31% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 53,29% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 44,95% |
Ter uma carreira internacional | 37,10% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 32,11% |
Ter independência ou autonomia | 27,38% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 26,97% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 24,16% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,21% |
Ser um especialista técnico | 16,24% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 32,43% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 32,15% |
Ser um especialista técnico | 24,07% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 22,75% |
Ter independência ou autonomia | 22,65% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 19,50% |
Ter uma carreira internacional | 17,50% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 13,19% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 12,97% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 49,32% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 45,76% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 39,52% |
Ter uma carreira internacional | 24,15% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 23,43% |
Ter independência ou autonomia | 19,79% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 19,34% |
Ser um especialista técnico | 16,54% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 14,23% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 63,95% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 47,76% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 31,98% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 25,12% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 23,58% |
Ter uma carreira internacional | 22,64% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 20,27% |
Ter independência ou autonomia | 14,47% |
Ser um especialista técnico | 13,69% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 64,83% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 42,14% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 40,25% |
Ter uma carreira internacional | 35,31% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 32,68% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 29,81% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 22,63% |
Ser um especialista técnico | 11,89% |
Ter independência ou autonomia | 9,16% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 47,89% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 41,73% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 37,96% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 30,28% |
Ter uma carreira internacional | 28,88% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 22,67% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 21,75% |
Ser um especialista técnico | 16,18% |
Ter independência ou autonomia | 13,65% |
Meta de carreira | Percentual |
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Ter qualidade de vida | 61,72% |
Ter estabilidade ou segurança no emprego | 57,28% |
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior | 48,74% |
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente | 33,76% |
Ser líder ou gestor de pessoas | 25,83% |
Ser empreendedor ou criativo/inovador | 23,31% |
Ter uma carreira internacional | 16,51% |
Ter independência ou autonomia | 11,65% |
Ser um especialista técnico | 9,26% |
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