São Paulo - Sonha em trabalhar na
Apple? Se a sua resposta é "sim", você está longe de ser minoria. Segundo um
recente estudo do LinkedIn, a empresa criada por Steve Jobs foi a 4ª empregadora mais desejada pelos brasileiros em 2015. Porém, quem almeja uma vaga na empresa que produz iPhones, iPads e MacBooks precisa enfrentar um rigoroso
processo seletivo. Segundo Tim Cook, CEO da Apple, as
entrevistas de emprego costumam ser conduzidas não por um, mas por dez ou até 12 avaliadores. “Cada um olha o candidato sob vários ângulos diferentes”,
explicou ele ao programa televisivo norte-americano "60 Minutes". Tanto rigor não reflete apenas a busca pelos melhores profissionais do ponto de vista técnico.
As características comportamentais que a Apple deseja num funcionário também não são fáceis de encontrar. Segundo Cook, alguns desses traços são idealismo, obstinação, raciocínio original e descrença no impossível. Para sofisticar ao máximo a sua procura pelo funcionário ideal, a Apple não se atém às questões clássicas de entrevistas de emprego. Ela também exige respostas que poucos candidatos são capazes de oferecer. Nesta galeria, reunimos 14 perguntas já feitas em processos seletivos da empresa que apresentam considerável grau de dificuldade. As questões foram compartilhadas por usuários do
site Glassdoor. Navegue pelas imagens para ver as questões, bem como os cargos pretendidos em cada entrevista.
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