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1. Filmes podem inspirar decisões para 2011
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1/11 (D/Divulgação)
São Paulo – A arte traduz a vida, inclusive o cinema. E quando os longas-metragens se baseiam no mercado profissional? Eles conseguem se aproximar da realidade do seu trabalho?
A resposta é afirmativa para Joseph Teperman, gerente-executivo da Michael Page. Por isso, a pedido de EXAME.com, o consultor selecionou uma lista de 10 filmes que podem ajudar você a repensar sua trajetória profissional.
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2. 1. A rede social (2010)
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2/11 (Divulgação)
Filme que estreou neste mês no Brasil e que é um sucesso nos Estados Unidos, “A rede social” mostra a história do site Facebook nos seus primeiros anos de vida, entre 2003 e 2005. O longa-metragem narra a evolução do programador e estudante de Havard, Mark Zuckerberg, que fez bilhões de dólares criando um meio para conectar todos os universitários através de suas informações pessoais e interesses em comum.
O filme também mostra os conflitos durante criação do Facebook, como o trabalho não reconhecido do brasileiro Eduardo Saverin, que investiu e criou os primeiros algoritmos de programação para Zuckerberg. A briga judicial entre Mark e Eduardo com os irmãos Tyler e Cameron Winklevoss, que encomendaram um site semelhante chamado HavardConection, ao invés do Facebook, também é mostrada em detalhes.
A obra cinematográfica mostra que o maior prejudicado foi Eduardo Saverin, que começou no negócio com 30% e terminou com 0,3%, além de perder temporariamente os direitos autorais sobre a marca. A briga resultou em outro processo judicial milionário que Saverin venceu.
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3. 2. Wall Street: O dinheiro nunca dorme (2010)
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3/11 (Divulgação)
Estrelado por Michael Douglas no papel do anti-herói Gordon Gekko, o longa-metragem mostra as manobras de informação privilegiada no mercado de ações norte-americano. É a continuação direta do Wall Street original, de 1987.
O contexto do filme é a crise econômica no final de 2008, que derrubou o mercado de especulação imobiliária e crédito em nível mundial pela quebra de bancos como o Lehmann Brothers, nos Estados Unidos.
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4. 3. O desinformante (2009)
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4/11 (Divulgação)
Filme de comédia baseado em fatos reais, “O desinformante” mostra a história de um líder empresarial, Mark Whitacre, que passa a atuar como informante do FBI. Ele faz esse trabalho sujo para livrar a própria pele de denúncias de formação de cartel em sua empresa, a Archer Daniels Midland (ADM).
“O filme mostra que você deve ser melhor e mais ético para subir naturalmente dentro ou fora da empresa, sem forçar a saída de ninguém” explica Teperman.
Whitacre foi preso após seu trabalho de espionagem. Foi liberado em 2006, e assumiu a presidência da Cypress Systems, empresa de biotecnologia.
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5. 4. À procura da felicidade (2006)
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5/11 (Wikimedia Commons)
Filme baseado na história real do Chris Paul Gardner, interpretado pelo ator Will Smith, que perdeu a esposa e criou o filho sozinho em uma situação financeira crítica.
Gardner era vendedor de aparelhos médicos que estavam em decadência no mercado. Com apenas com 21,39 dólares no bolso e vivendo em albergues com o filho, ele decidiu se tornar corretor de ações.
A trama gira em torno do período em que ele atuou em um estágio não remunerado de uma grande corretora. E mostra como ele se tornou milionário.
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6. 5. Enron - Os mais espertos da sala (2005)
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6/11 (Divulgação)
Documentário sobre a gigante de petróleo e gás natural Enron, “Os mais espertos da sala” aborda o colapso da corporação em 2001. O longa-metragem é baseado em um livro de 2003, feito por repórteres da Fortune.
O documentário relata principalmente as fraudes contábeis que surgiram durante a falência da empresa, há nove anos. A quebra dessa gigante deixou 20 mil pessoas desempregadas e mudou os rumos da economia americana.
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7. 6. Desafio no gelo (2004)
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7/11 (Divulgação)
Filmes com disputas esportivas trazem lições importantes para a vida profissional. “Desafio no gelo” mostra uma disputa entre times de hóquei amadores na época da Guerra Fria, com um novo técnico na liderança da equipe norte-americana.
“O filme mostra que é possível tirar as pessoas da zona do conforto e formar um time. É muito motivacional”, afirma Joseph Teperman.
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8. 7. O Primeiro Milhão (2000)
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8/11 (Divulgação)
Na contramão dos filmes sobre profissionais de sucesso, “O Primeiro Milhão” mostra uma história de como o excesso de cobiça pode arruinar uma trajetória.
Seth Davis, protagonista da trama, decide entrar para o ramo de venda de ações com a promessa de se tornar milionário. No entanto, com o tempo, ele descobre que seu o trabalho é ilegal, com alguns bens inexistentes.
“É o problema da ambição, do risco. E o protagonista também mostra um exemplo de como ser um bom vendedor”, afirma Teperman.
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9. 8. A fraude (1998)
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9/11 (Divulgação)
Baseado em fatos reais, o filme “A fraude” conta a história de Nick Leeson, responsável pelas operações na bolsa de valores de Cingapura do banco inglês Barings. Sozinho, ele conseguiu, devido a problemas pessoais, levar a instituição bancária à falência, em 1995.
“Quando você comete um erro, não tente resolver sozinho. Comunique imediatamente seu superior para alinhar de que forma será resolvido” explica o gerente Joseph Teperman.
O longa-metragem também é curioso por mostrar a atuação de Ewan McGregor, que fez o sucesso em “Star Wars Episódio I: A ameaça fantasma” no mesmo ano e já havia feito Trainspotting.
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10. 9. A firma (1993)
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10/11 (Divulgação)
Movido pela oportunidade de rápido crescimento profissional, o advogado recém-graduado Mitch McDeere (Tom Cruise) começa a trabalhar em um escritório de advocacia que lavava dinheiro pra a máfia.
“Entrar no esquema ou denunciar? Essa é uma pergunta que fica no filme” diz Joseph Teperman, ao resumir as questões principais da obra cinematográfica.
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11. 10. Sucesso a qualquer preço (1992)
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11/11 (Divulgação)
Com grandes astros hollywoodianos, como Al Pacino, Alec Baldwin e Ed Harris, o filme mostra como funcionários agem sob pressão. Buscando uma promoção, três corretores devem ser os melhores nas vendas de imóveis.
“O presidente quer organizar uma empresa e dá um choque de gestão nos funcionários” diz Joseph Teperman, explicando o caso mostrado no filme.
O funcionário que tivesse o pior desempenho, dos três, seria demitido da companhia. O filme discute a relação custo-benefício de determinadas políticas de gestão que visam apenas os resultados e como os profissionais devem reagir a isso.