6 de agosto de 2025 às 15:54
Nem todos os líderes empresariais se destacam por qualidades positivas. Alguns deles são famosos pelo temperamento difícil, alto nível de cobrança de seus funcionários e pela intransigência — muitas vezes levando seus colaboradores ao desespero.
Embora muitos profissionais tenham milhares de motivos para guardar ressentimentos de seus chefes, o comportamento pouco amigável pode estar relacionado à posição de poder e controle.
O psicólogo forense Nathan Brooks, que coordenou a pesquisa, analisou os principais sinais que indicam a presença de psicopatia: falta de empatia, superficialidade e desonestidade.
Ao jornal britânico The Independent, Brooks afirmou que os resultados do estudo indicam que as empresas precisam adotar um critério mais abrangente na hora de selecionar seus colaboradores, levando em conta as características pessoais dos candidatos, e não apenas suas habilidades
Ele afirma que um “psicopata bem-sucedido”, alguém com potencial para cometer ações antiéticas ou até ilícitas, já está presente nos níveis mais altos das empresas, devido à forma atual de contratação, que prioriza competências em detrimento da análise da personalidade.
“Nós olhamos mais de mil pessoas, e o estudo de gestão de logística, que envolveu 261 executivos, era o escopo mais interessante”, explicou Brooks.
O psicólogo Scott Lilienfeld, da Emory University, de Atlanta, complementa a pesquisa ao afirmar que os indivíduos com traços psicopáticos podem alcançar rapidamente posições de liderança devido a características como charme e exibição. No entanto, essa ascensão pode ser prejudic