11 de julho de 2025 às 17:44
No começo deste ano o McDonald's soltou um posicionamento global indicando que iria desconsiderar algumas práticas de diversidade – mas no Brasil isso será diferente, segundo Rogerio Barreira, CEO do McDonald's no Brasil.
“Diversidade e inclusão são pilares fundamentais para o McDonald’s no Brasil, e isso não vai mudar. Aqui, temos total liberdade para manter nossas metas e iniciativas nesse campo”, afirma.
Em 2024, a empresa contratou cerca de 800 profissionais com deficiência, sendo que 70% deles nunca haviam tido uma oportunidade formal de emprego.
“Atualmente, 51% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres, enquanto mais de 40% dos líderes se identificam como negros”, afirma o CEO.
“Para nós, diversidade não é uma estratégia opcional, é uma prioridade que fortalece nossa cultura e a nossa marca”, afirma Barreira.
A entrevista completa com o CEO do McDonald's Brasil você consegue ver no site da EXAME: