‘Valorizar nossos talentos foi a chave para o nosso crescimento’, diz VP de RH do Assaí Atacadista

Já pensou em participar de um programa de trainee interno? Essa é a aposta do Assaí Atacadista desde 2012, quando a companhia decidiu olhar para dentro de suas próprias portas e investir no em seus funcionários.

A ideia foi simples, mas revolucionária: em vez de buscar talentos fora da empresa, o Assaí optou por preparar seus próprios funcionários para assumir cargos de liderança, criando um programa de trainee exclusivo para o público interno.

Quando Sandra Vicari, VP de Gestão de Gente do Assaí chegou ao Assaí em 2012, a empresa contava com apenas 8 mil funcionários. Hoje, são 88 mil espalhados por todos os estados do Brasil, e a cultura organizacional da companhia passou por uma verdadeira revolução.

"O crescimento do Assaí precisava significar também o crescimento das pessoas, isso se tornou um mantra para nós até hoje", afirma Vicari.