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Prêmio Apex Brasil e Exame:  Melhores dos negócios internacionais 2024

young asian businesswoman being interviewed by a group of corporate executives

group of asian hr executives interviewing female candidate in conference room

Luiz Anversa

Dicas de carreira

Business colleagues having a conversation. They are discussing finance charts and graphs on a laptop computer. They are both young business people in an office. Could be an interview or consultant working with a client.

Business colleagues having a conversation.

Depois de vários anos em que os gestores de contratação se concentravam frequentemente em simplesmente preencher vagas, o regresso a um mercado de trabalho mais normal nos EUA revelou-se doloroso para quem procura emprego.

Os empregadores podem sentir-se tentados a demorar a preencher o cargo devido a uma combinação de fatores.

Mais trabalhadores permanecem na empresa, o que pode reduzir o número de vagas que precisam de ser preenchidas.

Além disso, as contratações excessivas há alguns anos e as preocupações com qualidades como “adequação à cultura” podem fazer com que os empregadores relutem em fazer uma escolha errada.

Confira práticas ultrapassadas e principais erros de estratégia de employer branding

Man searching employment in a bad job interview

Tudo isso significa que o mercado de trabalho de volta ao normal em 2024 pode parecer muito ruim para as pessoas em busca de um trabalho.

Segundo reportagem do Business Insider, em 2023,  o tempo necessário para que os trabalhadores assinassem um contrato foi de 44,5 dias, contra 40 em 2019, de acordo com os números mais recentes da empresa de dados de RH Josh Bersin Research.

a caucasian male interviewer looking skeptical while listening to an asian female interviewee.

skeptical interviewer looking at interviewee

Não é nenhuma surpresa que muitos candidatos não estejam satisfeitos. Numa pesquisa da Even com 2 mil jovens Geração Z, divulgado em 2023, metade disse que não se candidataria a um emprego que exigisse três entrevistas separadas.

Em uma postagem recente no Blind, um usuário escreveu sobre o que foi necessário para conseguir um emprego na Nvidia. "Eu estudei pra caramba.

Big Red Chimney, 105 Eade Road, London N4, UK

Two business women conduct an interview

Por que o processo de contratação está mais difícil do que nunca?

Young man reading a book hand close up.

nIA Bot

Explore dicas de carreira e orientações profissionais na Exame. Aprimore seu desenvolvimento e sucesso profissional.

Guia de Carreira

Woman reading book while relaxing on deck chair at back yard

Woman reading book while relaxing on deck chair

Se você é amante da leitura, diversas carreiras podem transformar essa paixão em uma profissão gratificante. Confira 12 profissões ideais para quem adora ler, com informações do site Indeed.

Editor: Revisam e melhoram manuscritos, garantindo a qualidade do conteúdo antes da publicação. Trabalham com autores para refinar histórias e corrigir erros gramaticais e estruturais.

Man sat on floor in library reading red book

Bibliotecário: Gerenciam coleções de livros e ajudam os leitores a encontrar informações. Organizam, catalogam e preservam materiais de leitura, além de promover programas educacionais.

Escritor: Criam conteúdo original, desde romances a artigos técnicos. Exploram temas variados e expressam ideias de forma clara e criativa, podendo trabalhar como freelancers ou em editoras.

Professor de Literatura: Ensinam e analisam obras literárias, inspirando novos leitores. Desenvolvem currículos, conduzem discussões e incentivam a apreciação da leitura entre os alunos.

Revisor de Texto: Verificam a gramática, ortografia e clareza dos textos. Garantem que o conteúdo esteja livre de erros e que a mensagem seja transmitida de maneira eficaz.

Tradutor: Convertem textos de um idioma para outro, preservando o significado original. Precisam de excelente compreensão das línguas de origem e destino, além de habilidades de escrita.

12 profissões para quem gosta de ler

Happy female employee looking at colleague while working in logistics center

Happy employee with colleague in logistics center

Two businesspeople looking at desktop computer monitor and discussing work at desk

Se você gosta de interagir com pessoas e tem habilidades de comunicação fortes, pode transformar essa paixão em uma carreira gratificante. Várias profissões dependem das habilidades interpessoais para construir relacionamentos e resolver problemas.

Vendedor: Apresentam produtos a clientes potenciais, persuadindo-os a comprar. Utilizam habilidades de comunicação para entender necessidades e oferecer soluções.

Female executive teaching senior colleague explaining computer work, corporate teacher helping focused aged manager with online task, young woman boss giving instructions to old employee at workplace

Female executive teaching senior office worker helping explaining computer work

Relações Públicas: Gerenciam a imagem pública de empresas ou indivíduos. Elaboram comunicados de imprensa e organizam eventos para promover uma imagem positiva.

Atendimento ao Cliente: Resolvem problemas e respondem a perguntas sobre produtos ou serviços, garantindo a satisfação do cliente e solucionando questões de maneira eficiente.

Consultor: Oferecem conselhos especializados em áreas como negócios e finanças, interagindo com clientes para entender desafios e oferecer soluções eficazes.

Professor: Instruem estudantes em várias disciplinas, adaptando métodos de ensino às necessidades individuais e interagindo com alunos, pais e educadores.

Jornalista: Investigam e relatam notícias, entrevistando fontes e escrevendo artigos para diferentes mídias, estabelecendo uma rede de contatos confiáveis.

Asian businesswoman mother sit on table in living room, work from home. Attractive mom use laptop computer for online meeting in room with young kid daughter play with father on sofa together in house

7 profissões para quem gosta de conversar

Young Asian woman software developers using computer to write code sitting at desk with multiple screens work remotely at home. Programmer development concept.

Young Asian woman software developers using computer to write code sitting at desk with multiple screens work remotely at home.

Layane Serrano

Carreira internacional

Work home Man working with laptop near the beach

O trabalho remoto está perdendo forças, com muitas empresas voltando para o regime 100% presencial. Para você que busca liberdade geográfica, selecionamos algumas empresas que estão com vagas home office em diferentes áreas, não apenas em tecnologia.

B2 Finance: Fundada em 1994, a B2 Finance é uma empresa especializada em serviços de Outsourcing Contábil, Fiscal, Financeiro e processamento de Folha de Pagamentos, com tecnologia acoplada.

Cropped shot of woman's hand typing on computer keyboard in the dark, working late on laptop at home

Corebiz: Com escritórios no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, a Corebiz é uma empresa de implantação de negócios digitais, executando projetos de e-commerce, mídia, SEO e CRO em mais de 43 países.

Impulso: Com atuação 100% remota, a Impulso ajuda empresas a montar e alocar times de tecnologia prontos para atuar nos em projetos estratégicos, permitindo que a empresa cresça de forma consistente na velocidade que ela precisa.

Businesswoman having video conference in her home office

Work home home office homeoffice Businesswoman having video conference in her home office

Nuria: a Nuria é uma startup brasileira, fundada em 2012 em Belo Horizonte/MG, focada em sistemas de agendamento online e interoperabilidade no setor da saúde. Hoje, a Nuria impacta mais de 160 milhões de pacientes anualmente.

Para você que busca liberdade geográfica, selecionamos algumas empresas que estão com vagas home office em diferentes áreas, não apenas em tecnologia.

Para mais informações sobre como aplicar, leia a matéria completa em EXAME

Quer trabalhar de casa ou de outro país? Veja 8 empresas que estão com vagas home office

Professional managers, using smartphone and laptop computer in co-working

Ser um bom líder exige desenvolver habilidades específicas que permitam inspirar, motivar e guiar equipes. Essas competências maximizam o potencial da equipe e garantem o sucesso organizacional a longo prazo.

Comunicação eficaz: Um líder deve transmitir informações de forma clara e assertiva, ouvir ativamente e fornecer feedback construtivo. Boa comunicação evita mal-entendidos e mantém a equipe alinhada.

Inteligência emocional: Líderes emocionalmente inteligentes gerenciam suas emoções e influenciam as dos outros, criando um ambiente de trabalho positivo e resolvendo conflitos de maneira eficaz.

Visão estratégica: Líderes com visão clara identificam oportunidades, preveem desafios e tomam decisões informadas, orientando a organização rumo ao crescimento e inovação.

Capacidade de tomada de decisão: Um bom líder toma decisões informadas e assertivas, analisando dados e considerando as implicações para a equipe e a empresa, mantendo a organização no caminho certo.

Habilidades de delegação: Delegar tarefas eficientemente maximiza a produtividade e desenvolve o potencial da equipe. Líderes que delegam bem distribuem responsabilidades conforme habilidades individuais.

Empatia: Líderes empáticos constroem relacionamentos de confiança e respeito, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo, entendendo as perspectivas e necessidades dos colaboradores.

Quais são as 10 principais habilidades para ser um bom líder

Afro-caribbean woman working from home during the Covid lockdown

O trabalho remoto é uma tendência crescente, proporcionando flexibilidade e um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Se você quer trabalhar de casa, há várias profissões que oferecem essa possibilidade.

Mature woman working from home on laptop and feels symptoms of flu or virus

Woman working from home and feels virus symptoms - woman with thermometer

Desenvolvedor de software: Criam, testam e mantêm programas. Com habilidades em JavaScript, Python e Java, podem trabalhar remotamente de qualquer lugar com conexão à internet.

Designer gráfico: Produzem materiais visuais como logotipos e websites, usando softwares como Adobe Creative Suite. Podem trabalhar de casa com flexibilidade.

Mature Brazilian man working from home at patio outdoors. Work from home pandemic lifestyles

Mature Brazilian man working from home

Redator e copywriter: Criam conteúdo para blogs, sites e redes sociais. A escrita é uma atividade que pode ser feita de qualquer lugar com um computador e internet.

Especialista em marketing digital: Criam e gerenciam campanhas online. Profissionais usam ferramentas digitais para planejar e monitorar campanhas de qualquer lugar

Mulher trabalhando no computador tablet freelance at work

Freelance,Woman,Working,In,Home,Office,With,Laptop,Computer.,Flexible

Assistente virtual: Oferecem suporte administrativo a empresas. Podem gerenciar e-mails, agendar reuniões e outras tarefas administrativas de casa com um computador

Over the shoulder view of a female executive sitting at her desk and having a video conference on her laptop. Businesswoman having online meeting with colleagues working remotely during corona virus pandemic.

Woman having online meeting with colleagues working remotely

Professor online: Dão aulas virtuais em várias disciplinas usando plataformas de videoconferência. Podem ensinar e interagir com alunos de qualquer lugar do mundo.<br />
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7 profissões para quem quer trabalhar de casa

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Feriados

Benefícios

Ambiente de trabalho

April calendar on desk

O trabalhador brasileiro que tem direito aquela folga na semana por conta de um feriado ficou chateado ao ver que a próxima folga em dia útil será apenas no dia 15 de novembro, data em que se celebra a Proclamação da República.

Brasil é o segundo país com mais casos de burnout.

Office Worker Working Late and Looking Stress

Não demorou muito para acontecer questionamentos de funcionários de diferentes empresas nas redes sociais como “O que vai ser da gente sem feriado?”

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Ao ver a repercussão, que se intensificou em São Paulo com o feriado estadual de 9 de julho, a multinacional francesa de benefícios com sede na capital paulista decidiu inovar o seu programa de benefícios criando o "feriado da Swile"

“Por meio desse benefício vamos dar a possibilidade de cada funcionário dizer qual é o melhor dia para ele tirar a sua folga de feriado dentro do mês, afinal as pessoas têm necessidades diferentes”, afirma a Josiane Lima, diretora de RH da Swile.

Funcionários são mais felizes quando trabalham em empresas sustentáveis, aponta estudo

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O benefício se estende para todos os funcionários, de estagiário a executivo, nos meses de agosto, setembro e outubro deste ano, uma vez que nesses meses os feriados cairão todos no fim de semana.

homem  deitado na rede
Feriados:  quem é convocado a trabalhar pode receber em dobro, mas não são todos os profissionais que têm esse direito

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Foi com as repercussões da internet que surgiu a ideia da hashtag interna “Vai ter feriado sim”, afirma a executiva que se surpreendeu com a repercussão. “A nossa ideia com cada benefício é fazer coisas realmente novas que vêm de encontro com a necessidade dos funcionários".

Já pensou se a sua empresa adota essa medida? A Swile aposta também em outro benefício disruptivo no mercado. Para conhecer, acesse a matéria da EXAME:

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Não para essa empresa que criou um feriado por mês até o fim do ano

Fim das folgas na semana? 

Empreendedor/executivo com megafone fala a clientes/funcionários: comunicação, marketing, falar em público, liderança

Anxious young woman speaker or presenter feel scared nervous of public speaking. Worried female stand on stage unconfident shy talking making presentation in front of audience. Vector illustration.

Anxious woman speaker feel scared of public speaking

Falar em público é uma habilidade crucial em diversas áreas profissionais e pessoais. Além de melhorar a confiança e a autoconfiança, ela e essencial para liderança e sucesso na carreira.

Politician speaking publicly from the lectern during political rally, Nikon Z7

Politician speaking publicly from the lectern

Falar em público facilita a criação de redes de contatos. O ato ajuda a construir relacionamentos profissionais fortes, fundamentais para o crescimento na carreira.

Cheerful handsome mature man at home speaking on video call using laptop, happiness, carefree, relaxation, communication

Mature man laughing and smiling on video conference

Habilidades de oratória também são vitais para persuadir e engajar o público. A prática regular de falar em público melhora a capacidade de influenciar e convencer os outros

Aqui estão três frases que você deve evitar e os motivos, segundo Matt Abrahams, da Universidade de Stanford e especialista em comunicação ouvido pela CNBC:

Speaker addressing group. Businessman entrepreneur giving a lecture to a sold-out crowd in a lecture hall. Speaker talking in seminar. Speaker at business conference or presentation stock photo. Male CEO talking during a business presentation in a board room. Copy space. Business coach concept.

Conference photo audience and speaker giving speech. Seminar presenter on a panel during forum. Corporate manager in sales executive training discussion on stage. Investor pitch presentation.

1. “Eu sempre fico tão nervoso quando falo.”: Mencionar seu nervosismo pode chamar a atenção para ele.

A university professor addressing his pupils during a lecture in a bright, modern lecture theatre.

University Professor Addressing His Pupils During Lecture

2. “Eu sinto que...”: declarações no estilo "Eu" podem soar exclusivas e distanciar o público.

Group,Of,Business,People,Carefully,Listening,To,A,Lecturer,In

3. Acrônimos e jargões: Evite usar acrônimos e jargões que podem confundir seu público. Termos técnicos ou específicos demais podem alienar pessoas que não estão familiarizadas com eles.

3 frases que você deve evitar ao falar em público

Um homem e uma mulher que representam estão sentados entrevistando uma mulher que está de costas para a foto.

12 perguntas que os candidatos podem fazer durante a entrevista de emprego

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Empresária madura sorri encorajadoramente para candidata a emprego feminina

Como se preparar para uma entrevista de emprego, impressionar o recrutador e conquistar sua vaga?

Em uma entrevista de emprego, sua linguagem corporal pode aumentar ou diminuir suas chances de conseguir a vaga.

Entrevista de emprego, proposta de emprego, busca de emprego

Entrevista de emprego

Pesquisas sugerem que a comunicação não verbal - contato visual, postura, sorriso, gestos com as mãos - influencia muito a percepção que as pessoas têm de você, especialmente em um ambiente profissional

Entrevista de emprego, linguagem corporal

Isso significa que, em uma entrevista de emprego, a forma como você fala é tão importante quanto o que você diz, adisse Bert Bean, CEO da empresa de recrutamento Insight Global, ao site CNBC.

entrevista de emprego reunião

Bean entrevistou centenas de candidatos em seus 19 anos de carreira como recrutador.

entrevista de emprego

Ele percebeu que os melhores candidatos usam o mesmo truque para se destacar na entrevista. E qual é ele?

Usar sinais não verbais para mostrar ao recrutador que você está envolvido e animado por estar ali.

Foto: thinkstock Homens em reunião, entrevista de emprego

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"Os melhores candidatos são aqueles que se sentam nas cadeiras e deixam claro que estão muito envolvidos na conversa", explicou.

colegas em reunião ou entrevista de emprego

job interview Como responder às principais perguntas de uma entrevista de emprego

"As pessoas querem contratar pessoas que estejam genuinamente interessadas no trabalho."

Mulheres em reunião fazem aperto de mão (entrevista de emprego)

pretensão salarial job interview

"Mostrar entusiasmo genuíno com a função e trazer energia para a conversa é muito melhor do que alguém que soa monótono ou como se estivesse lendo um roteiro"

O truque simples que pode te fazer ser contratado na hora — mas que muitos ignoram

Leia a matéria completa!

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Carolina Unzelte

Empregos

Processos de seleção

"Um grande líder não tem todas as respostas, mas é capaz de fazer as perguntas certas que incentivem sua equipe a encontrar essas respostas por si mesmos"

Young businesswoman using laptop while sitting on steps. Full length of female professional working on staircase. She is wearing long winter coat.

Young businesswoman using laptop on steps

Essa é a opinião de Devin Gage, fundador do EngagePersonalTraining.com e é reconhecido como um líder de pensamento na indústria fitness, em artigo para a publicação Inc.

Back view of female job applicant make good first impression at work interview in office, millennial woman candidate talk, impress HR managers or recruiters at hiring. Employment concept

Female job candidate make good first impression on HR managers

Gage também seleciona as perguntas que grandes líderes nunca fariam para sua equipe. Segundo ele, se tratam de armadilhas, e que evitá-las ajuda a elevar os outros ao seu redor.  

Sabe quando alguém te pergunta várias coisas e você nem lembra mais o que tem de responder? Há vezes em que líderes fazem isso inconscientemente, explica Gage.

"Esse "empilhamento" pode diluir o foco da conversa e dificultar para sua equipe fornecer respostas significativas", escreve.

Um mundo em constante movimento demanda por novos perfis de líderes.

Liderança: descubra os diferentes modelos e construa equipes de sucesso

Começar perguntas com "por que" frequentemente soa como acusatório, provocando respostas defensivas.

Trabalho em equipe: veja qual a importância para o sucesso organizacional

Para evitar isso, substitua por "como" ou "o que". Por exemplo, em vez de perguntar "Por que esse projeto falhou?", considere "Quais fatores contribuíram para os desafios do projeto?".

Professor cumprimenta aluno em sala de aula 
Dinâmicas em grupo se apresentam como uma solução para melhorar o relacionamento e entrosamento entre o time. 

Dinâmicas em grupo: 3 ideias para quebrar o gelo e engajar a equipe

É uma mudança pequena, mas que estimula um diálogo mais produtivo, com foco em mudanças e soluções, ao invés de acusações.

Equipe Compass

"Os líderes às vezes fazem perguntas projetadas apenas para reafirmar seus pontos de vista ou decisões, buscando concordância em vez de input ou ideias genuínas", diz Gage.

Líder mulher falando com sua equipe

Para não cair nesse tipo de armadilha, faça perguntas genuínas, que realmente buscam outras perspectivas.

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