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Canadá: os estados que mais pesquisam o termo são Washington, Ohio e Michigan. 


Cidade de Québec, no Canadá

Layane Serrano

Canadá

Protestos no Canadá.

O Canadá segue liderando a lista de países mais buscados por brasileiros para estudar e trabalhar desde 2017, segundo o ranking realizado pela Belta (Associação Brasileira de Agências de Intercâmbio) que ouviu mais de 600 empresas brasileiras de viagem e intercâmbio.

Bolsa Toronto Canadá IPO startups

Mas por que esse país é tão queridinho para os brasileiros? De acordo com Alexandre Argenta, CEO da Belta, so Canadá dá certas permissões de trabalho legal para o estudante internacional, além de oferecer caminhos de imigração legal para profissionais de determinadas áreas.

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“De acordo com o Governo do Canadá, o objetivo é trazer até 2026 cerca de 1,48 milhão de imigrantes ao país", afirma Ronaldo Ramos, presidente da Câmara de Comércio Brasil-Canadá.

Na última semana o governo canadense anunciou, por meio do Departamento de Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC), um novo programa que busca atrair cuidadores estrangeiros para o país. Mas além de cuidadores, o governo busca por profissionais de outras áreas:

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Entre os profissionais mais requisitados estão: profissionais da área da saúde

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E profissionais do setor agro-alimentar, afirma o presidente da Câmara de Comércio Brasil-Canadá.

Canada

“O governo também criou programas de imigração que são voltados para as áreas menos habitadas do Canadá, como é o exemplo do Rural and Northern Pilot Program, que tem como objetivo trazer força produtiva imigrante para as áreas rurais ou que têm poucos trabalhadores”, diz Ramos. 

Para quem deseja encontrar as oportunidades de emprego e tirar dúvidas sobre o caminho para imigrar para o Canadá, veja a matéria da EXAME com a entrevista exclusiva com o presidente da Câmara de Comércio Brasil-Canadá.

Além de cuidadores, veja outras áreas que precisam de profissionais estrangeiros

Emprego no Canadá:

Trabalho remoto - e de qualquer lugar

Home office

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Busca de emprego

Home office: trabalho remoto oferece uma nova condição para o profissional desempenhar as suas funções

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O trabalho remoto está perdendo forças, com muitas empresas voltando para o regime 100% presencial. Para você que busca liberdade geográfica, selecionamos algumas empresas que estão com vagas home office em diferentes áreas, não apenas em tecnologia.

Veja algumas empresas que estão com oportunidades de trabalho remotas - dentro e fora do Brasil:

trabalho home office

A B2 Finance é uma empresa especializada em serviços de Outsourcing Contábil, Fiscal, Financeiro e processamento de Folha de Pagamentos, com tecnologia acoplada. assistência médica e odontológica, seguro de vida, ajuda de custo com internet, day off e até uma folga ao mês. 

Empreendedora usa computador enquanto toma café: trabalho remoto

Com escritórios no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, a Corebiz é uma empresa de implantação de negócios digitais, executando projetos de e-commerce em mais de 43 países. São mais de 1.000 funcionários trabalhando em diversos lugares, com diversos benefícios.

Home office, pantufa e pijama no trabalho

No âmbito internacional, a Lemon.io, empresa com origem na Ucrânia, oferece um marketplace de desenvolvedores que os conecta a startups em estágio inicial. Os salários podem chegar a U$ 8.500 mensais.

Para conhecer todas as empresas que estão oferecendo trabalho remoto nesta semana e acessar todos os links que levam direto para a página de vagas, acesse a matéria da EXAME:

Positive young mixed race woman using a laptop and smartphone at home.Cozy home interior with indoor plants.Remote work, business,freelance,online shopping,e-learning,urban jungle concept

Veja 8 empresas que estão com vagas home office nesta semana

Quer trabalhar de casa?

Woman touches screen full of computer text

Geração Alfa

Time de estagiários, jovens trabalhando em equipe
Crédito: Eva-Katalin/Getty Images

Time de estagiários

A geração Alpha já pode entrar neste ano no mercado de trabalho. Nascidos a partir de 2010, jovens com 14 anos já estão aptos, segundo a legislação trabalhista brasileira, a terem empregos como aprendizes, durante 6 horas por dia, de forma que não atrapalhe seus estudos.

Grupo de jovens trabalhando: veja vagas de trainee e estágio

Katia Machado, sócia-proprietária da Nautiluz, é uma das empresárias que já estão abrindo oportunidades para profissionais da geração Alpha. “Contratei recentemente dois aprendizes de 14 anos para realizarem atividades de apoio administrativo e eles estão se saindo muito bem". 

pessoas de diferentes idades em escritório

gerações diversidade

Com a chegada dessa nova geração no mercado, Fernando Brancaccio, sócio-diretor da FairJob, empresa especializada em análise de bem-estar de funcionários, lembra que o mercado de trabalho poderá contemplar a partir de 2024 cinco diferentes gerações

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Baby boomers (1946-1964) 
Geração X (1965-1978) 
Millennials (1979-1990) 
Geração Z (1991-2010) 
Alpha (nascidos a partir de 2010)

Women and men learn computer robot innovations.

“A geração Z já trouxe transformações significativas, mas a geração Alfa promete ser ainda mais impactante”, afirma Brancaccio.

 “A nova geração será marcada por comunicação e aprendizados rápidos, consciência social muito forte e intolerância a discriminações”, diz o executivo. 

Para ver o que essa nova geração trará de diferente para o mercado de trabalho e quais setores tendem a ser mais promissores no futuro do trabalho, veja essa matéria da EXAME:

Geração Alpha já pode entrar no mercado de trabalho este ano – o que esperar deles?

Futuro do trabalho:

MTG-OLIMPIADA

Olimpíadas 2024

Olimpíadas

Símbolo das Olimpíadas em frente à torre Eiffel, em Paris, dia 13/09/2017

Os Jogos Olímpicos de Paris trazem uma grande lição para o mercado de trabalho. Pela primeira vez, o maior evento esportivo do mundo será realizado com total igualdade de gênero nas competições. 

Dos 10.500 atletas participantes das Olimpíadas de Paris 2024, serão 5.250 homens e 5.250 mulheres, maior participação feminina em 100 anos.

O time brasileiro chega nestes Jogos Olímpicos mais diverso do que nunca: serão 101 vagas femininas e 47 masculinas e outras 15 sem gênero.

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Uma delas é a carioca Gabriela Lima, que fará parte do time de rugby feminino que buscará a primeira medalha olímpica de sua história este ano.

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Paris 2024 será a estreia da jogadora de rugby em Jogos Olímpicos, que já defendeu a seleção brasileira de rugby em outros grandes campeonatos, como a Copa do Mundo de 2022, na Cidade do Cabo (África do Sul), e os Jogos Pan-americanos Santiago 2023, em que conquistou uma medalha 

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Entre a mensagem de apoio que ela deixa para as mulheres, está fé e trabalho duro.

“Não deixe ninguém te dizer que esporte não é para mulher. Nós, mulheres, podemos ter um corpo forte, rápido e potente. Se este for o teu sonho, se tornar uma atleta olímpica, trabalhe duro diariamente. Nunca desista", diz a jogadora de rugby. 

tiro com arco

Ana Luiza Caetano, 21 anos, já foi velejadora, mas foi no tiro com arco que se encontrou. “Pratico o tiro com arco há 10 anos, mas o meu início no esporte foi por meio da vela. Desde os 7 anos já sonhava em participar das Olimpíadas". 

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Para ela, participar das Olimpíadas neste ano é mais do que um sonho. Quando ela começou no esporte, não era comum ter meninas praticando esse esporte.

“Fui a única menina da minha turma por muito tempo e sempre foi inspirador demais ver mulheres profissionais no alto rendimento. Hoje, ser uma delas e ver o quanto a gente representa no esporte profissional é com certeza a sensação de um sonho", diz a atiradora.

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Um dos maiores desafios para Caetano foi ouvir por muito tempo familiares falando sobre o quanto o “esporte masculiniza”. “Falavam que eu não deveria levar esse esporte tão a sério, porque não era coisa de menina. É sempre um prazer mostrar para eles que isso não é verdade”.

“Eu espero que por meio dessa visibilidade e dos resultados dos Jogos Olímpicos eu possa levar o meu esporte ao máximo de pessoas possível e mostrar aos meninos e meninas que sonham em se tornar olímpicos o quão fantástico o tiro com arco é", diz a atleta de tiro com arco. 

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A ginasta Rebeca Andrade irá para a 2ª Olimpíada de sua carreira. Nos jogos de Tóquio, em 2020, ela mostrou para o mundo o talento que tem com a ginástica artística ao subir no pódio e trazer a medalha de ouro para o Brasil. O talento, segundo ela, foi descoberto quando criança.

“Eu era bem pequena, tinha uns 5 anos, e minha tia me levou para conhecer um projeto social de ginástica que tinha em Guarulhos. Na época ela achava que eu tinha jeito e me levou para experimentar. E de lá para cá, acho que todo mundo sabe a história (rs)”, diz Rebeca. 

Day Three - 2023 Artistic Gymnastics World Championships

Felicidade e orgulho são as palavras que definem os sentimentos de Rebeca que será uma das mulheres que irá representar o Brasil em Paris, que terá após 100 anos igualdade de gênero entre os atletas.

Brazil's Rebeca Andrade competes in the balance beam event of the artistic gymnastics women's all-around final during the Tokyo 2020 Olympic Games at the Ariake Gymnastics Centre in Tokyo on July 29, 2021. (Photo by Loic VENANCE / AFP)

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“Fico feliz e orgulhosa de ver a força do esporte feminino, em ver as atletas mulheres cada vez mais ocupando espaços e mostrando seu valor. A presença feminina na delegação brasileira tem aumentado a cada ciclo, não apenas entre atletas, mas também em outras áreas". 

Para mulheres que buscam um dia realizar seus sonhos, no esporte ou em outra área, Rebeca deixa uma mensagem: não desistam.

Rebeca Andrade compete na final do solo na Olimpíada Tóquio 2020

“Desejo que vocês sonhem, que lutem, que corram atrás. Seja pensando ou tendo as Olimpíadas como objetivo, seja mirando algum outro sonho pessoal ou profissional, dê o seu máximo, se dedique e não deixe que nada ou ninguém te faça desistir. Faça sempre o seu melhor.”

Para conhecer a história de carreira dessas três atletas, veja a matéria da EXAME na íntegra:

Veja a história e as expectativas dessas atletas para os jogos deste ano

foto-site-exame Sarita

Carreira internacional

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Hinterbruehl é o nome da cidade austríaca onde a executiva Sarita Vollnhofer nasceu. Foi nessa cidade de 5 mil habitantes, próximo da capital Viena, que ela concluiu seus estudos em instituições públicas, se formou em Administração e conquistou o primeiro trabalho.

Austria

Por morar em um país no meio da Europa, além de falar alemão, idioma local, ela aprendeu na escola pública o inglês, francês e espanhol. “Queria muito estudar em outro país durante a faculdade e queria que fosse um lugar de língua inglesa.

NÃO USE ESTA FOTO

African children during english class, southern Ethiopia, East Africa

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No país africano, Sarita se deparou com situações mais precárias na área da saúde e educação, do que no país europeu. 

“Vi uma desigualdade social muito maior neste país e isso me estimulou ainda mais a conhecer culturas e lugares diferentes e a ter um propósito pessoal de construir com a sociedade”.

Close-up on a woman working at home and looking at the stock market behavior

Desde então, a executiva foi colecionando experiências profissionais em outros países.

Universidade Columbia - NY - Nova Iorque - New York - USA

Foto: Leandro Fonseca
data: setembro 2023

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Chegou a fazer mestrado em Relações Internacionais e Saúde Pública da Universidade de Columbia, nos EUA. Chegou a trabalhar na ONU, em Nova Iorque, trabalhou um ano em Nicarágua e depois chegou ao Brasil.

Veja 5 costumes comuns no trabalho na Áustria, mas não no Brasil, segundo executiva austrí

Leia a matéria completa!

Empresária madura sorri encorajadoramente para candidata a emprego feminina

Como se preparar para uma entrevista de emprego, impressionar o recrutador e conquistar sua vaga?

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Luiz Anversa

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Um homem e uma mulher que representam estão sentados entrevistando uma mulher que está de costas para a foto.

12 perguntas que os candidatos podem fazer durante a entrevista de emprego

Responder à pergunta "Quando você pode começar?" durante uma entrevista de emprego pode parecer simples, mas a resposta certa pode impactar sua candidatura positivamente. 

Necessitamos de uma força-tarefa de revisão de ementas e disciplinas em faculdades, universidade e pós-graduações

Jovens esperando entrevista de emprego: oportunidades para estágio e trainee

Antes de responder, é importante entender o contexto em que a pergunta está sendo feita. 

Entrevista de emprego, linguagem corporal

Entrevista de emprego

A empresa pode estar procurando alguém para começar imediatamente devido a uma necessidade urgente, ou pode estar disposta a esperar por um candidato ideal que necessite de mais tempo para iniciar. 

pessoas em reunião ou entrevista de emprego

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A honestidade é fundamental ao responder sobre sua disponibilidade. Se você está atualmente empregado, precisará de tempo para avisar sua atual empresa e concluir suas responsabilidades.

Exemplo de Resposta: “Estou muito empolgado com a oportunidade e, atualmente, precisaria de duas semanas para concluir minhas responsabilidades na minha posição atual e garantir uma transição tranquila. Após esse período, estarei pronto para começar na [Nome da Empresa].”

Como responder "Quando você pode começar?" na entrevista de emprego

Áustria

Ambiente de trabalho

Diversidade

Reunião; trabalho; equipe de trabalho; time

Ao casar com um brasileiro e se mudar para o Brasil, Sarita além do português, aprendeu com a cultura brasileira outros costumes que não são tão comuns no ambiente de trabalho austríaco:

Na Áustria: 
Pontualidade é sagrada. Chegar 5 minutos antes é a norma 
As reuniões são rápidas e objetivas

A comunicação na Áustria é direta e formal. Nada de rodeios. As pessoas dizem exatamente o que pensam. 
Não compartilham informação da vida pessoal no trabalho 
Almoço fora do escritório só em ocasiões especiais. O normal é comer na mesa ou pegar um sanduíche

No Brasil: 
A flexibilidade é a chave. "Cinco minutinhos" podem se estender. Um "já já" pode significar qualquer coisa entre 5 minutos e uma hora. 
Reuniões são quase um evento social. com direito a café, pão de queijo e bate-papo com amenidades.

A comunicação é informal. Compartilhar coisas da vida pessoal é esperado. 
Reuniões mais longas. É normal uma introdução “quebra-gelo” antes das reuniões. 
Escovar os dentes no banheiro do escritório faz parte da rotina diária. Algo inimaginável na Áustria!

Para conhecer mais sobre a experiência da Sarita e as dicas para quem busca ter uma carreira internacional bem sucedida, veja mais nesta matéria da EXAME:

Veja 5 costumes comuns no trabalho na Áustria, mas não no Brasil, segundo austríaca 

Os desafios de uma carreira internacional 

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Liderança

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Criar líderes com propósito não é apenas um desafio das companhias, mas também de Tati Marzullo, que largou a carreira de CLT para apostar no seu próprio negócio. 

O trabalho como CLT perdurou por alguns anos na área de comunicação de empresas e pessoas, mas aos 27 anos ela tomou a decisão que mudou a sua trajetória profissional: com o dinheiro da rescisão, em 2007, Marzullo fundou da sua casa a sua própria agência 

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Atualmente, a executiva oferece, além do serviço tradicional de comunicação, programas de imersão para executivos nos EUA, como o “Salto Alto”, que treina mulheres com líderes de grandes empresas americanas.

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Na edição de outubro deste ano, o programa “Salto Alto” irá visitar a Apple, Disney, Lego, Full Sail University, Whole Foods, Mall at Millenia e Gaylord Palms. O programa também pensa na diversidade, e por isso oferecerá tradução simultânea para as participantes que ainda não pos

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Com faturamento de 5 milhões de reais em 2023, e expectativa de aumento de 30% para 2024, a aposta da agência A+ é de criar um centro de conexões nos EUA. Ainda este ano, a companhia irá investir mais de 10 milhões de reais em uma casa de conteúdo e conexões em Orlando.

Para saber mais sobre a história da empresária, como os desafios do visto para empreender nos EUA, e o perfil das executivas que podem participar do programa, veja mais nesta matéria da EXAME. 

Ela deixou o CLT para empreender e agora leva mulheres para estudar liderança nos EUA

EMPREENDENDO NOS EUA 

Shot of a young man experiencing a headache at work while being overwhelmed

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Sleeping in office

A "cultura do excesso corporativo" pode estar na sua empresa e você não sabe. Caracterizada por padrões e crenças prejudiciais, essa cultura se manifesta por meio das seguintes dimensões:

Overworking

Workaholic: é uma das faces mais evidentes da cultura do excesso. Nessa dimensão, há uma valorização excessiva de longas jornadas de trabalho, com a expectativa de disponibilidade constante dos funcionários.

“A falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional leva ao esgotamento físico e mental dos funcionários, comprometendo sua saúde e bem-estar”, diz Joaquim Santini, pesquisador internacional. 

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Consumismo: é outro aspecto preocupante, caracterizado pela ênfase exagerada em bens materiais e status.

“A pressão para adquirir os últimos dispositivos tecnológicos e móveis cria uma cultura de ostentação e exibicionismo corporativo, muitas vezes associada à falta de consciência sobre o consumo sustentável e responsável”, afirma o pesquisador.

Comunicação mais humanizada entre atendentes e clientes e maior eficiência

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Comunicação excessiva: A enxurrada de e-mails, os diversos grupos trabalho no WhatsApp e o excesso de reuniões intermináveis, assim como a expectativa de respostas imediatas, independentemente do horário, prejudica a produtividade e saúde do funcionário.

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Competitividade exacerbada: é outro fator que alimenta a cultura do excesso. Com uma ênfase excessiva em metas e resultados a qualquer custo, cria-se um ambiente de trabalho hostil e individualista. 

São Paulo — Comparado a outra nacionalidades, o brasileiro não costuma ser pontual. Por aqui, é aceitável chegar um pouco depois do horário combinado para um encontro pessoal ou até profissional. Mas tudo tem limite.

	Ainda mais quando a má <a href="https://exame.com.br/topicos/administracao-do-tempo">administração do tempo</a> está provocando atrasos quase diários na rotina de um profissional que não conta com horários flexíveis.

	Além de atrapalhar a <a href="https://exame.com.br/topicos/produtividade">produtividade</a>, chegar tarde demais ao escritório pode virar motivo de culpa e até vergonha para muita gente.

	Mas como sair desse ciclo vicioso? Nesta galeria, você verá algumas táticas simples que podem ser surpreendentemente <a href="https://exame.com.br/topicos/eficiencia">eficazes</a> para melhorar a qualidade do seu sono, acelerar a sua preparação matinal e garantir a sua pontualidade.

	Navegue pelas imagens para ver as dicas.

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Processos Burocráticos e Complexos: podem intensificar a cultura do excesso. Procedimentos intrincados, aprovações demoradas e a falta de agilidade nas tomadas de decisão sobrecarregam os funcionários, gerando estresse e frustração, diz o consultor.

Para saber como evitar essa cultura do excesso corporativo, veja mais nesta matéria da EXAME.

Ela pode estar na sua empresa e você nem sabe; conheça os sinais

A Cultura do Excesso Corporativo

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Finlândia

O norte da Finlândia tem experimentado uma onda de calor excepcional em maio de 2024

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A Finlândia é o país mais feliz do mundo e, para levar esse sentimento para o mercado de trabalho, é preciso apostar em um grande benefício: a flexibilidade.

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Um dos fatores que contribui para a flexibilidade no mercado finlandês é a confiança que as empresas depositam nos funcionários, segundo a finlandesa Heidi Virta, diretora da Business Finland para a América Latina.

Helsinque, na Finlândia: vista como uma das melhores cidades do mundo, e não só em uso de tecnologia

“As pessoas na Finlândia confiam umas nas outras e isso permite um ambiente de trabalho flexível, porque a preocupação não é onde e quando a pessoa trabalha, mas o foco está nos resultados. Acreditamos na capacidade e nas palavras uns dos outros.”

O mercado de trabalho finlandês também tem uma hierarquia horizontal e igualitária, ou seja, o CEO da empresa e os funcionários trabalham no mesmo ambiente, juntos, e qualquer pessoa tem acesso à diretoria. 

“Isso torna o ambiente mais leve e flexível, pois há um ambiente de colaboração mútuo e de muito respeito.”

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Outro ponto que a executiva reforça e que garante o sucesso da flexibilidade no mercado de trabalho da Finlândia é a filosofia de Work Life Balance - equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Polícia da Finlândia após ataque com faca

A brasileira Brena Valéria da Cruz Cardoso se mudou para a Finlândia em 2023 para assumir o cargo de UX Designer na Neon Koi, empresa de games que faz parte da PlayStation Studios. Ela é uma dessas funcionárias que se sente feliz com a rotina do trabalho. 

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