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Layane Serrano

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 Pequenas a grandes empresas estão investindo no desenvolvimento interno de suas áreas, inclusive em novas profissões, como uma estratégia adotada para acompanhar tendências, antecipar mudanças e preparar seu terreno para um futuro incerto e dinâmico.

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Veja alguns cargos que estão ganhando espaço no mercado brasileiro – e que já impactam no seu consumo.

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O mercado de turismo de luxo está explodindo no Brasil. Apesar do cenário positivo, agências de viagem de todos os portes enfrentam o mesmo problema: falta de mão de obra capacitada. Diante disso, o próprio setor se movimenta e busca formar seus próprios travel designers.

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Gustavo Aranha apostou nesta área e, de entregador de comida, se capacitou para hoje ser um dos travel designers da agência Tereza Perez. "Para ser um bom travel designer, algumas habilidades são essenciais como comunicação eficaz, organização e conhecimento de destinos". 

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A profissão de aromista surgiu no início do século XX, mas tende a se tornar a profissão do futuro por causa da alimentação saudável e dos avanços da IA. 

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"O aromista consegue, por exemplo, garantir o sabor dos alimentos mesmo com a redução de sal e gordura, e com a evolução tecnológica e o uso de IA, esse profissional será cada vez mais importante para refinar os dados utilizados", afirma a aromista Cecília Eichinger Strebe.

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A Eldorado Brasil Celulose, produtora de celulose, investe na profissão de meteorologista. Vagna Pereira é pesquisadora na empresa e sua atuação tem por objetivo projetar cenários climatológicos para mudas de eucalipto que podem se estender por até 40 anos. 

"O fator climático é crucial para determinar quais clones de eucalipto melhor se adaptarão às condições locais, tornando-se vital para garantir a sustentabilidade da produção de celulose", afirma a especialista em Ecofisiologia e Meteorologia Florestal da Eldorado. 

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Procura-se: EXAME e Saint Paul abrem vagas para interessados em aprender IA do zero; parti

Essas 4 profissões não são conhecidas, mas já estão moldando o mercado

Carnaval Bloco RJ

Isabela Rovaroto

isabelarovaroto

Feriados

Carnaval

Atividades de Carnaval nas Fábricas de Cultura    Divulgação

O Carnaval 2025 acontece entre 1 e 4 de março, com a Quarta-feira de Cinzas em 5 de março. Mas será que esses dias são feriados? Entenda as regras.

Four day work week concept. 4 dias de trabalho

A segunda e a terça-feira de Carnaval não são feriados nacionais. Empresas podem exigir expediente normal, exceto onde há lei estadual ou municipal determinando feriado.

Em São Paulo, o Carnaval não é feriado. O governo decretou ponto facultativo para servidores nos dias 3 e 4 de março, mas empresas privadas podem exigir trabalho.

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No Rio de Janeiro, a terça-feira de Carnaval (4 de março) é feriado estadual. A segunda-feira e a Quarta-feira de Cinzas são pontos facultativos.

Ponto facultativo vale apenas para servidores públicos. No setor privado, a folga depende da empresa ou de acordos coletivos.

Camarote Allegria Rio de Janeiro Carnaval Sapucaí

Se o funcionário faltar sem justificativa no Carnaval, a ausência pode ser considerada falta injustificada, com desconto no salário e no descanso semanal remunerado.

Na Quarta-feira de Cinzas, o expediente costuma começar ao meio-dia ou após as 14h, mas a regra varia conforme estado e empresa.

Liderança; inovação; governança

Guilherme Santiago

Branded Marketing

Quer ser valorizado no trabalho? Mostre que você domina essas 3 habilidades.

Orçamentação e controle de custos. Quem mantém as finanças sob controle ganha a confiança da liderança.

Redução de desperdícios. A empresa ama quem sabe cortar gastos sem comprometer a qualidade.

Planejamento estratégico financeiro. Se você pensa no longo prazo e maximiza lucros, seu chefe vai te adorar.

A EXAME e a Saint Paul lançam o Pré-MBA em Finanças Corporativas, um treinamento virtual com certificado para formar líderes de alta performance na gestão financeira.

Currículo :melhor enviá-lo assim que a vaga é publicada

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Branded Marketing Finanças

Quer crescer na sua carreira em finanças corporativas? Essas 3 habilidades não podem faltar no seu currículo.

Análise financeira. Quem domina os números toma decisões mais inteligentes e estratégicas.

Gestão de riscos. Saber prever e mitigar riscos é essencial para proteger os resultados da empresa.

Valuation. Saber calcular o valor real de um negócio é um diferencial poderoso no mercado.

Treinamento de 3h com casos reais, 4 aulas online (1 ao vivo) por R$ 37,00

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Jake Loosararian poderia ter desistido antes mesmo de começar. Mas ele ignorou os avisos e seguiu em frente.

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Hoje, sua empresa, a Gecko Robotics, é uma das startups mais promissoras do setor de tecnologia, com um financiamento total de US$ 220 milhões e uma avaliação de mercado de US$ 633 milhões.

Durante um ano, trabalhou mais de 100 horas por semana, dividindo seu tempo entre um emprego em automação de sistemas e a construção dos robôs que mais tarde seriam o coração da Gecko Robotics. 

A resiliência financeira de Loosararian prova que, com estratégia e sacrifício, é possível transformar uma ideia inovadora em um império empresarial.

Foi de olho nisso que EXAME e Saint Paul decidiram liberar (com exclusividade e por tempo limitado) mais uma edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas.

O treinamento é voltado para quem deseja aprimorar a gestão financeira e se destacar num mercado cada vez mais competitivo.

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Ganhar dinheiro sem estar ativamente trabalhando pode parecer um conceito distante para muitas pessoas. No entanto, para Rachel Jimenez, mãe de 36 anos, essa realidade se tornou possível por meio do empreendedorismo.

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A jornada começou há quatro anos, em 2021, quando ela enfrentava depressão pós-parto e um trabalho tradicional que não trazia satisfação profissional.

Buscando uma nova alternativa, decidiu vender modelos de negócios e jogos de festa online.

Rachel Jimenez não construiu sua independência financeira apenas vendendo produtos digitais. Ela conseguiu porque dominou os números, soube planejar e diversificar suas fontes de receita.

De olho nisso, a EXAME em conjunto com a Saint Paul, uma das melhores escolas de negócios do mundo, anunciam uma nova edição do Pré-MBA em Finanças Corporativas.

Em quatro aulas virtuais, os participantes irão mergulhar no mesmo conhecimento que os CFOs das maiores empresas do país usam diariamente.

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Luana Cataldi

Guia de Carreira

Dicas de carreira

Explore dicas de carreira e orientações profissionais na Exame. Aprimore seu desenvolvimento e sucesso profissional.

Profissões do Futuro

No livro Outliers, Malcolm Gladwell popularizou a Regra das 10.000 horas, que afirma que atingir a excelência em qualquer campo exige cerca de 10.000 horas de prática dedicada.

Esse conceito ganhou notoriedade ao ser associado a casos como os Beatles, que passaram anos tocando em clubes de Hamburgo antes de conquistarem fama mundial, e Bill Gates, que passou sua adolescência programando antes de fundar a Microsoft.

Funcionários são mais felizes quando trabalham em empresas sustentáveis, aponta estudo

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A lógica por trás da regra é simples: quanto mais você pratica, mais próximo da maestria você chega.

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No entanto, não se trata apenas de acumular horas, mas de praticar de maneira intencional, corrigindo falhas e aprimorando constantemente a performance.

Como aplicar a técnica usada pelos Beatles para se tornar um especialista em qualquer área

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Elon Musk apoiou o presidente Donald Trump

Elon Musk utiliza o "pensamento por primeiros princípios" para resolver problemas, desconstruindo questões até seus fundamentos e criando soluções inovadoras a partir de verdades básicas

Diferente do pensamento analógico, que se baseia em comparações, Musk questiona suposições e reconstrói soluções. Ele usou essa técnica para reduzir custos na SpaceX e melhorar baterias na Tesla.

O método envolve três passos: desconstruir o problema, desafiar crenças estabelecidas e reconstruir com base em fundamentos reais, como fez ao criar foguetes reutilizáveis e veículos elétricos mais eficientes.

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Essa abordagem pode ser aplicada ao dia a dia ao questionar processos no trabalho, revisar despesas pessoais ou buscar inovação sem se limitar a padrões tradicionais.

Embora demande mais esforço, o método permite criar soluções disruptivas. Seguir essa lógica significa não apenas melhorar o existente, mas reinventar formas de pensar e inovar.

Como aplicar a técnica de Elon Musk para encontrar soluções disruptivas

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Steve Jobs no dia do anúncio do iPhone de primeira geração em 2007

Steve Jobs usava reuniões caminhando para estimular ideias, hábito apoiado por um estudo de Stanford. A pesquisa mostrou que caminhar aumenta a criatividade e mantém o efeito após o exercício.

Caminhar melhora o foco, reduz distrações e estimula conexões entre ideias. O movimento físico também promove liberdade mental, ajudando na resolução de problemas e geração de insights.

Grandes pensadores como Aristóteles e Charles Dickens também usavam caminhadas para inspirar ideias. Incorporar essa prática pode destravar a criatividade no trabalho e na vida pessoal.

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Pratique caminhadas durante reuniões, pausas no trabalho ou em horários livres para refletir sobre projetos. Essa técnica simples pode trazer soluções inovadoras para desafios.

Caminhar é uma ferramenta eficaz para estimular inovação em um mundo acelerado. Da próxima vez que precisar de criatividade, experimente caminhar — a solução pode surgir no próximo passo.

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Como usar a técnica de Steve Jobs para estimular ideias e resolver problemas

Auto retrato Leonardo Da Vinci

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Leonardo da Vinci usava cadernos para registrar ideias, desenhos e reflexões, unindo palavras e imagens. Adaptar sua técnica ao trabalho pode organizar ideias, estimular criatividade e melhorar decisões.

Anote tudo, sem filtro: registre tarefas, ideias e insights para evitar perdas e clarear pensamentos. Combine textos e desenhos, como fluxogramas ou mapas mentais, para visualizar soluções intuitivamente.

Faça perguntas para explorar temas, como "Como otimizar este processo?". Revise anotações antigas e conecte conceitos aparentemente desconexos para aplicá-los em projetos atuais.

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Use cadernos físicos ou digitais (como Notion ou Evernote) para centralizar ideias. Revisite suas anotações e escolha algumas para implementar, transformando pensamentos em ações concretas.

Incorporar essas técnicas ajuda a visualizar desafios, estimular criatividade e aumentar produtividade, convertendo pensamentos dispersos em soluções práticas no ambiente profissional.

Como usar a tecnica de Leonardo da Vinci para impulsionar sua produtividade

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Diandra Guedes

Diverse Team Working Together in Modern Co-Working Space

Um bom relacionamento no trabalho melhora a produtividade e o bem-estar. Ambientes colaborativos reduzem conflitos, aumentam a motivação e incentivam a inovação, tornando o dia a dia mais harmonioso.

Gestores devem incentivar a comunicação aberta e reconhecer o esforço das equipes. Já os funcionários podem contribuir com empatia, diálogo transparente e trabalho em equipe para superar desafios.

Uma comunicação eficaz evita ruídos e conflitos. Manter um diálogo claro, estabelecer reuniões regulares e compartilhar informações relevantes ajudam a fortalecer a conexão entre os colegas.

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O reconhecimento do esforço dos colegas é essencial. Pequenos elogios, gratidão e incentivo ao trabalho em equipe criam um ambiente mais motivador e colaborativo no dia a dia.

Empatia e respeito às diferenças são fundamentais. Ouvir atentamente, considerar outras perspectivas e evitar julgamentos precipitados fortalecem os laços e a diversidade no ambiente profissional.

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Resolver conflitos de forma madura, manter uma postura positiva e desenvolver inteligência emocional ajudam a construir um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e harmonioso para todos.

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10 dicas para construir um bom relacionamento com a equipe

A extinção em massa também afeta a qualidade da água. O declínio de sapos e pererecas aumenta as algas e detritos, o que reduz os nutrientes na água essenciais para a sobrevivência de algumas espécies.

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ambiente de trabalho, escritório com diversidade

Sala de escritório

A procrastinação afeta o desempenho pessoal e profissional, gerando acúmulo de tarefas e estresse. Superar esse hábito melhora a produtividade e a qualidade do trabalho, beneficiando toda a equipe.

Uma estratégia eficaz contra a procrastinação é o método "Eat the Frog", que sugere começar o dia resolvendo a tarefa mais difícil. Isso facilita a execução das demais atividades ao longo do dia.

Criado por Brian Tracy, o método ajuda a reduzir a ansiedade, pois evita que tarefas complexas fiquem na mente o dia todo. Ao resolvê-las cedo, é possível focar em outras demandas com mais tranquilidade.

Além disso, a técnica melhora a organização e a gestão do tempo. Planejar prioridades diariamente garante que as tarefas mais importantes sejam concluídas, evitando acúmulo e atrasos nos prazos.

Ao concluir desafios logo pela manhã, a sensação de realização e confiança aumenta, incentivando um ritmo produtivo. A prática constante do método desenvolve disciplina e resiliência profissional.

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Implementar o "Eat the Frog" pode transformar sua produtividade. Aplicá-lo no dia a dia reduz o estresse, melhora a eficiência e facilita o alcance das metas, tornando o trabalho mais organizado e produtivo.

Um sapo de canto doce e ritmado. É assim que os cientistas descrevem a nova espécie Gracixalus quangi, descoberta nas florestas altas do Vietnã. Enquanto a maioria dos sapos machos atraem as fêmeas com um coachar repetitivo, este sapinho inova no repertório, misturando assobios, estalos e outros sons uma ordem única, que não se repete.

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Eat the Frog: veja como eliminar a procrastinação lidando primeiro com a tarefa mais difíc

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Pedro Consoli

Devido ao boom da inteligência artificial, os dados viraram o "novo petróleo" para as empresas de todos os setores. Neste cenário, profissionais capazes de transformar dados em informações acionáveis para a tomada de decisão corporativa estão em alta demanda.

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Profissionais bem-sucedidos na área de inteligência de mercado têm altas chances de crescimento, especialmente para cargos de liderança. É comum que eles sejam promovidos a posições como gerente de inteligência de mercado, diretor de estratégia ou mesmo Chief Data Officer (CDO).

Os salários para essas posições podem chegar aos R$ 40 mil. Isso ocorre, pois líderes com uma base sólida em análise de mercado conseguem direcionar equipes e projetos com maior eficiência, alinhando ações táticas aos objetivos de longo prazo da organização.

Esse profissional é responsável por coletar, organizar e interpretar dados estratégicos referentes à concorrência, prevendo mudanças no comportamento do consumidor e apoiando decisões empresariais estratégicas.

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Bill Gates, cofundador da Microsoft

Para Bill Gates, um traço de personalidade o diferenciou e impulsionou sua trajetória de sucesso: a curiosidade incessante. O cofundador da Microsoft afirma que essa característica não apenas moldou sua carreira.

Bill Gates

O cofundador da Microsoft afirma que essa característica não apenas moldou sua carreira, mas também foi determinante para sua capacidade de liderança e tomada de decisões estratégicas. As informações foram retiradas da CNBC Make It.

Desde a infância, Gates demonstrava um apetite insaciável pelo conhecimento. Aos 9 anos, leu toda a coleção da enciclopédia World Book de sua família, mergulhando em uma ampla gama de temas. Esse hábito de buscar aprendizado contínuo o acompanhou ao longo da vida e da carreira.

Durante seu período na Universidade de Harvard, Gates não se limitou a disciplinas ligadas à matemática e à ciência da computação. Pelo contrário, optou por uma formação multidisciplinar, estudando desde justiça criminal até história britânica.

Para ele, esse conhecimento diversificado teve um impacto direto em sua capacidade de liderar. As aulas de psicologia o ajudaram a desenvolver habilidades sociais essenciais para comandar equipes, enquanto as de economia foram fundamentais para gerir uma das maiores empresas.

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Albert Einstein

Luiz Anversa

Albert Einstein, um dos maiores cientistas da história, é conhecido por suas teorias revolucionárias, como a Companhia de Notícias. Mas, além de suas habilidades matemáticas excepcionais, ele tinha uma técnica especial que o ajudava a encontrar soluções criativas.

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Einstein utilizava uma forma de raciocínio baseada na imaginação para explorar questões teóricas sem precisar de um laboratório ou de equipamentos. 

Ele imaginava cenários que o ajudavam a visualizar conceitos abstratos e, com isso, descobrir novas perspectivas. O mais famoso de seus experimentos mentais envolveu um feixe de luz.

Ele se perguntava: O que aconteceria se alguém conseguisse acompanhar a velocidade de um feixe de luz? Essa pergunta o levou a questionar a natureza do tempo e, eventualmente, ao desenvolvimento da Teoria da Relatividade Especial.

Esse processo criativo permitiu que ele desafiasse as suposições convencionais da física de sua época e explorasse ideias que pareciam impossíveis à primeira vista.

Como aplicar a técnica de Einstein para resolver problemas difíceis? 1. Visualize o problema; 2. Faça perguntas inusitadas; 3. Explore o impossível e; 4. Dê tempo ao processo.

A técnica de experimentos mentais de Albert Einstein mostra que, muitas vezes, a chave para resolver problemas complexos está em usar a imaginação e fazer perguntas inovadoras.

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A técnica Feynman de estudos é uma abordagem poderosa para a aprendizagem eficaz e aprofundada. Criada pelo renomado físico Richard Feynman, essa metodologia se destaca por sua simplicidade e eficácia, permitindo aos estudantes compreender e dominar conceitos complexos.

Photo of Richard Feynman, taken in 1984 in the woods of the Robert Treat Paine Estate in Waltham, MA, while he and the photographer worked at Thinking Machines Corporation on the design of the Connection Machine CM-1/CM-2 supercomputer.

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O método envolve simplificar e explicar conceitos complexos como se estivesse ensinando a outra pessoa.

São quatro etapas: escolher um assunto, ensinar esse assunto a si mesmo ou a outra pessoa, revisar e esclarecer pontos obscuros, e simplificar explicações usando analogias.

Esta técnica não apenas ajuda na retenção de informações, mas também melhora suas habilidades de comunicação e resolução de problemas.

Quem foi Richard Feynman? Reconhecido por suas contribuições significativas para a física quântica, eletrodinâmica quântica e teoria quântica de campos, ele recebeu o Prêmio Nobel de Física em 1965.

Além de suas realizações científicas, Feynman era conhecido por sua habilidade excepcional de ensino e comunicação. Desenvolveu métodos únicos de explicação, como a técnica Feynman, que incentiva a simplificação e a compreensão profunda de conceitos complexos.

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A liderança vai muito além de habilidades técnicas ou conhecimento do setor. Um líder eficaz precisa de inteligência emocional para construir relações sólidas, motivar equipes e resolver conflitos. No entanto, frases imaturas podem minar a confiança.

Confira a seguir 12 frases que líderes emocionalmente imaturos costumam dizer — e por que você deve evitá-las:

 1. “Não é minha culpa.”: Líderes imaturos evitam assumir responsabilidade e culpam terceiros por erros. Esse comportamento desmotiva equipes e impede o aprendizado. Um bom gestor reconhece falhas e busca soluções.

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2. “Se você não tivesse feito isso, não teria acontecido.”: Transferir a culpa para os outros destrói a colaboração. Em vez disso, um líder deve incentivar a responsabilidade compartilhada e a busca por melhorias.

3. “Não preciso me explicar para você.”: essa frase fecha o diálogo e desvaloriza os colaboradores. Líderes eficazes são transparentes e estão dispostos a esclarecer suas decisões.

Inner Excellence

Lançado em 2020, o livro "Inner Excellence: treine sua mente para o extraordinário" nunca foi muito popular. Escrita pelo pouco conhecido Jim Murphy, a obra não era nem uma das 500 mil mais vendidas na Amazon.

Mas, no dia 13 de janeiro, tudo mudou. A.J. Brown, jogador do Philadelphia Eagles, foi visto lendo o livro durante um jogo de seu time. Do dia para a noite, ele virou o mais procurado na Amazon e best-seller #1 do The New York Times.

No domingo, 9 de fevereiro, Brown se tornou campeão do Super Bowl, onde foi visto com o livro novamente. A obra teve um novo pico de procura, vendendo 10 mil cópias em menos de 24 horas.

"Inner Excellence" é um livro de autoajuda que explora como desenvolver a excelência interior, de forma a alcançar um "desempenho extraordinário" em qualquer parte da vida. As páginas compartilham estratégias de como superar bloqueios mentais, reduzir a ansiedade.

Os ensinamentos desse livro são válidos para qualquer um em qualquer área, mas são particularmente interessantes para quem quer ser líder ou quem já é gestor, e quer melhorar suas habilidades de liderança.

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