6 de maio de 2025 às 12:31
Você sabe que pedir feedback é essencial, mas sempre bate aquele medo de parecer inseguro. Ou pior: carente de aprovação.
A boa notícia? O problema não é pedir feedback. É como você pede. Com os prompts certos, você transmite confiança e profissionalismo. Use um desses prompts na próxima vez:
1. “Quais pontos posso aprimorar para gerar mais impacto?”
2. “Se fosse meu mentor por 1 semana, o que mudaria no meu trabalho?”
3. “Existe algo que eu ainda não vejo e que pode me limitar a longo prazo?”
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