11 de abril de 2025 às 15:54
Com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1, do Ministério do Trabalho e Emprego, passa a ser exigida a avaliação dos chamados riscos psicossociais na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho<br />
Na prática, isso significa que fatores como estresse, assédio e sobrecarga psicológica passam a ser considerados riscos ocupacionais<br />
“A inclusão da saúde mental como risco ocupacional é um avanço significativo”, afirma Cinthia Babler Martins, especialista em bem-estar corporativo
Quando está emocionalmente bem, o colaborador tende a se engajar mais e ser mais produtivo, diz Cristina Cogo, com mais de 20 anos de experiência em segurança do trabalho<br />
O Brasil é o 4º país mais estressado do mundo, segundo relatório global "World Mental Health Day 2024"<br />