12 de maio de 2025 às 17:21
Segundo Adam Grant, renomado psicólogo organizacional da Wharton School, a autopromoção excessiva não só é ineficaz, como pode ser prejudicial para a imagem profissional. "Constantemente divulgar sucessos não é um sinal de sucesso, mas de insegurança", afirma Grant.
Em vez de sair falando de suas próprias habilidades, Grant destaca que o ideal é que você trabalhe bem e com consistência, de forma que outras pessoas falem sobre sua competência.
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Essa validação social se torna uma das estratégias mais eficazes para consolidar sua reputação como um líder confiável e influente.